社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工能够适应其文化的调试过程，不属于这个阶段的是（）A、蜕变期B、接触期C、职后期D、职前期
社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工能够适应其文化的调试过程，不属于这个阶段的是（）
- A、蜕变期
- B、接触期
- C、职后期
- D、职前期
相关考题：
社交化过程通常包括几个阶段:(1)欢迎活动;(2)了解组织的历史、价值和目标;(3)();(4)与类似职位的同事之间的关系。 A执行真正的上岗入职计划，强调新员工薪酬和福利B执行真正的上岗入职计划，强调新员工可能受到的压力C执行真正的上岗入职计划，强调新员工应该掌握的知识和技能D执行真正的上岗入职计划，强调企业新员工应遵守的规章制度
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
对新员工入职培训中聚其心的指的是（）。A、规范员工行为B、让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间C、让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响D、让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
单选题有关建设工程全寿命期造价管理和全过程造价管理的叙述，正确的是（ ）。A工程全过程造价管理包括工程策划决策、建设实施及使用期各个阶段的造价管理B工程全过程造价管理包括实施阶段策划管理到竣工验收全过程的管理C工程全寿命期造价包括建设前期、建设期、使用期各个阶段的成本D工程全寿命期造价包括建设前期、建设期、使用期及拆除期各个阶段的成本
单选题社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工能够适应其文化的调试过程，不属于这个阶段的是（）A蜕变期B接触期C职后期D职前期