跨职能团队

跨职能团队

相关考题：

跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间,是因为______。() A、跨职能团队大多数成员都具有相似的背景B、成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因C、大多数跨职能的团队成员已经建立了信任D、成员必须学习如何执行新功能的任务E、成员必须学会处理多样性和复杂性
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下列哪一个不是最常见的类型的团队?() A、问题解决团队B、不同学科间的团队C、自我管理团队D、虚拟团队E、跨职能团队
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跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。 A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本
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为什么跨职能团队成为创新项目最常用的组织形式?
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跨职能工作团队。
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跨职能团队通常会由两个不同的团队构成，持有不同的意见。( )
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团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。 A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队
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主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于（）A、项目团队B、知识-过程模式C、水平型组织D、过程团队
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按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。A、问题解决型团队B、自我管理型团队C、计划发展团队D、跨职能团队
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团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。A、自我指导团队B、职能型团队C、跨文化团队D、跨职能型团队
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采购供应是一项超越组织边界的跨职能团队工作。
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人们通常根据团队建立和存在的目标，把团队分为（）A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队
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工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A、不是跨职能的B、是临时的C、不是跨职能和临时的D、是跨职能和临时的
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按照团队存在的目的和形态进行分类，可以将团队划分为（）。A、问题解决型团队B、生产团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、发展团队
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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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按照团队存在的目的和形态分类，可以划分为（）A、生产服务型团队B、问题解决型团队C、自我管理型团队D、跨职能团队E、行动磋商团队
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在跨职能团队中，权力是集中化的，不能分享。（）
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多选题在组织中团队的主要类型有（）A问题解决团队B研发团队C自我管理团队D跨职能团队E营销团队br /
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单选题团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和（）等。A自我指导团队B职能型团队C跨文化团队D跨职能型团队
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单选题跨职能团队建设的早期阶段要耗费许多时间，是因为（）。A跨职能团队大多数成员都具有相似的背景B成员必须弄清楚他们被分配来解决的问题的原因C大多数跨职能的团队成员已经建立了信任D成员必须学习如何执行新功能的任务E成员必须学会处理多样性和复杂性
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单选题工作团队与过程改进团队的关键区别在于其（）A不是跨职能的B是临时的C不是跨职能和临时的D是跨职能和临时的
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名词解释题跨职能工作团队。
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多选题根据团队存在的目的，可以分类为( )A问题解决团队B目标团队C自我管理团队D跨职能圃队E相互协作团队
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单选题按照团队存在的目的和形态分类，下面不包括（）。A问题解决型团队B自我管理型团队C计划发展团队D跨职能团队
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名词解释题跨职能团队
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单选题通常用于解决特殊问题的团队是（）A问题解决团队B自我管理团队C综合团队D跨职能团队
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单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A问题解决团队B自我管理团队C自我实现团队D跨职能团队
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