在跨职能团队中,权力是集中化的,不能分享。()

在跨职能团队中,权力是集中化的,不能分享。()


相关考题:

在有限的时间内,专门为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为() A.跨职能团队B.自然工作组C.自主工作团队D.攻关团队

在______团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、虚拟团队E、跨职能团队

以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?() A、技术团队B、自我管理团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、虚拟团队

哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量,效率和工作环境,几乎没有权力单方面实施的建议?() A、自我管理团队B、虚拟团队C、问题解决团队D、跨职能团队E、管理委员会

跨职能的团队要取得成功,必须以正确的方式加以领导,这是因为()。 A、跨职能团队更容易造成一言堂的局面B、跨职能团队中缺乏有益的冲突C、团队成员的差异可能会导致内部矛盾D、团队成员的多样性会增加沟通成本

跨职能工作团队。

在进行管理流程改进时,经常需要绘制跨职能流程图,有关跨职能流程图的说法,下面错误的是:() A.跨职能流程图的优点是能够清晰地分析流程在各职能部门的流动情况B.绘制跨职能流程图时,职能部门可以水平摆放,也可以垂直轴摆放C.跨职能流程图不能分析流程中的活动是否是增值活动D.跨职能流程图上可以标注活动所需时间

主张职能部门和跨职能的过程团队均有存在价值的团队类型属于()A、项目团队B、知识-过程模式C、水平型组织D、过程团队

在有限的时间内,专为解决某一特定问题所组建的高权力团队被称为()A、跨职能团队B、攻关团队C、过程改进团队D、自主工作团队

跨职能团队

为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为()。A、跨职能团队B、虚拟团队C、自我管理团队D、问题解决型团队

团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。A、自我指导团队B、职能型团队C、跨文化团队D、跨职能型团队

人们通常根据团队建立和存在的目标,把团队分为()A、学习型团队B、职能型团队C、问题解决型团队D、自我管理型团队E、跨职能型团队

在进行管理流程改进时,经常需要绘制跨职能流程图,有关跨职能流程图的说法,下面错误的是()A、跨职能流程图的优点是能够清晰地分析流程在各职能部门的流动情况B、绘制跨职能流程图时,职能部门可以水平摆放,也可以垂直轴摆放C、跨职能流程图不能分析流程中的活动是否是增值活动D、跨职能流程图上可以标注活动所需时间

工作团队与过程改进团队的关键区别在于其()A、不是跨职能的B、是临时的C、不是跨职能和临时的D、是跨职能和临时的

在矩阵组织中,团队建设的障碍是:()A、团队组织是技术性地被集中B、团队成员是借来的资源,并且很难被激励C、团队过于集中化D、团队过大,难以处理

多选题在组织中团队的主要类型有()A问题解决团队B研发团队C自我管理团队D跨职能团队E营销团队br /

单选题团队按运行模式不同可划分为自我管理团队、虚拟团队和()等。A自我指导团队B职能型团队C跨文化团队D跨职能型团队

单选题工作团队与过程改进团队的关键区别在于其()A不是跨职能的B是临时的C不是跨职能和临时的D是跨职能和临时的

单选题在()团队中,团队成员承担了很多通常由管理者来行使的职责,这时,管理者的工作变成了在团队之外进行管理。A技术团队B自我管理团队C问题解决团队D虚拟团队E跨职能团队

名词解释题跨职能工作团队。

单选题在质量管理的实践中应用最为广泛的问题解决团队是()AQC小组B自我管理团队C自治工作团队D跨职能团队

名词解释题跨职能团队

单选题哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量,效率和工作环境,几乎没有权力单方面实施的建议?()A自我管理团队B虚拟团队C问题解决团队D跨职能团队E管理委员会

单选题通常用于解决特殊问题的团队是()A问题解决团队B自我管理团队C综合团队D跨职能团队

单选题通常用于解决特殊问题的团队是( )A问题解决团队B自我管理团队C自我实现团队D跨职能团队

单选题为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为()。A跨职能团队B虚拟团队C自我管理团队D问题解决型团队