对于违反“禁令”的人员,如何处理?

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违反“财经纪律十五条禁令”的处理方式有()

对于不认真遵守和严重违反医德规范者应如何处理?

员工违反《禁令》,给予();造成事故的,解除劳动合同。A、行政处分B、组织处理C、经济处罚D、待岗处理

员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对于企业有关领导可以不予以责任追究,但要进行一定的经济处罚。()

《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重,对违反《禁令》的责任人给予()、记过、记大过、()、撤职处理。

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对违反《集团公司反违章禁令》造成事故的员工,如何处理?

对于违反“禁令”的人员,应怎么处罚?

对于违反“禁令”的人员,应怎么处罚?对于造成事故的,应怎么处罚?

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对于违反“禁令”且造成事故的人员,按责任认定结果,给予什么样的处理?()A、解除劳动合同B、责令下岗C、调换岗位D、行政处分

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