把精神看成世界本原的哲学派别是（ ）A．唯心主义B．唯物主义C．不可知论D．二元论
把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限()A、传统学派B、人际关系学派C、人力资源学派D、现代学派
()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。
国际社会对查明外国法的一般方法主要有：()A、把外国法看成是“事实”，完全由当事人举证B、把外国法看成是“事实”，原则上由当事人举证，但法官也可以直接认定C、把外国法看成是“法律”，完全由法院举证D、把外国法看成是“法律”，原则上由法院举证，但当事人也应负担协助的责任
把人看成是社会人的是Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
把人看成是经济人的是X理论。() 此题为判断题(对，错)。
不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人
科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。() 此题为判断题(对，错)。
行为学派把人看成()。 A.群体人B.社会人C.集体人D.经济人
在管理哲学史上,()把人看成能动人。 A.科学管理学派B.经验管理学派C.马克思主义学派D.行为学派
在管理学史上,科学管理学派把人看成() A.社会人B.集体人C.经济人D.群体人
把人的心理活动看成是信息加工系统的心理学派是__________。
企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。
在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。A、经济人 B、社会人 C、集体人 D、群体人
把“领导”概念引进管理领域的管理学派是（）。A、古典管理学派B、决策理论学派C、系统理论学派D、行为科学学派
古典科学管理理论的局限主要表现在（）A、把员工看成是“经济人”B、把员工看成是“社会人”C、强调独裁式管理D、强调人性化管理E、把组织看成是封闭的系统
权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。
对于自己是自己，别人是别人；把别人看成自己，把自己看成别人；把自己看成自己，把别人看成自己。你怎么看？
填空题企业文化不仅仅把人看成是“经济人”、“社会人”，而且更是把人看成是（）。
判断题权变理论学派在组织结构方面的共同点是，把企业看成是一个“封闭系统”。A对B错
单选题把“领导”概念引进管理领域的管理学派是（）。A古典管理学派B决策理论学派C系统理论学派D行为科学学派
多选题古典科学管理理论的局限主要表现在（）A把员工看成是“经济人”B把员工看成是“社会人”C强调独裁式管理D强调人性化管理E把组织看成是封闭的系统
单选题在管理学史上，科学管理学派把人看成（）。A经济人 B社会人 C集体人 D群体人
单选题把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：（）A传统学派B人际关系学派C人力资源学派D现代学派
单选题行为学派把人看成（）。A经济人 B群体人 C社会人 D集体人
单选题重视潜意识对人的行为的影响的理论学派是( )A行为主义学派B认知学派C精神分析学派D人本主义学派