在管理哲学史上,()把人看成能动人。 A.科学管理学派B.经验管理学派C.马克思主义学派D.行为学派

在管理哲学史上,()把人看成能动人。

A.科学管理学派

B.经验管理学派

C.马克思主义学派

D.行为学派

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()把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。
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科学管理理论把人看成“经济人”,把人看成会说话的工具,把管理看成了狭窄的车间管理。() 此题为判断题(对，错)。
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麦格雷登的x理论把人看成社会人,y理论把人看成是经济人。() 此题为判断题(对，错)。
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在历史上相当长的时期内,西方管理者都有一种重物不重人、重利不重义的倾向,他们把人看成“机械人”、“经济人”,这就使得西方管理实践注重企业()管理。 A.宏观B.微观C.人力资源D.绩效
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在管理学史上,科学管理学派把人看成() A.社会人B.集体人C.经济人D.群体人
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某管理者对员工采用“胡萝卜加大棒”的管理方法。他常说：“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。关于其管理方式的描述，正确的有（ ）。A.该管理者的观点与Y理论相符B.该管理者的观点与X理论相符C.该管理者把员工看成经济人D.该管理者把员工看成社会人E.该管理者把员工看成自我实现人
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以下是哪位哲学家在哲学史上第一次把哲学划分为两个基本派别（）A.霍尔巴赫B.爱尔维修C.狄德罗D.拉·美特利
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我们有时把月亮看成在云彩后面移动，有时把云彩看成在月亮前面移动，试分析这种现象。
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苏格拉底明确地将灵魂看成是与物质有本质区别的__________，在西方哲学史上第一次将精神和物质明确地对立起来。
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