不属于西方组织行为学的贡献的是()A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人

不属于西方组织行为学的贡献的是()

A、人为中心的管理思想

B、重视群体的作用

C、把系统论、权变理论引入到管理中来

D、把人看成抽象的人

相关考题：

组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。() 此题为判断题(对，错)。

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权变管理思想包括:() A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

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行为科学理论强调以人为中心研究管理问题,重视人在组织中的关键作用。() 此题为判断题(对，错)。

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组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论

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以人为中心，强调人的个性、需要对组织的重要性，认为人际关系的协调对组织的工作有决定性影响的思想是（）的观点。A.科学管理学派 B.官僚科层制C.行为分析理论 D.系统权变理论

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目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。A对B错

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目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。A对B错

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2、强调以人为中心研究管理问题，重视人在组织中的关键作用是行为科学理论的主要观点之一。

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组织行为学家研究任务，传统组织结构理论是一种（）A．以人为本的理论B．封闭式的系统理论C．开放系统理论D．权变理论

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