下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是()A、彼此彬彬有礼,但相互之间缺乏信任B、相互考验C、尊重他人D、公开、信任、具有灵活性

下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是()

  • A、彼此彬彬有礼,但相互之间缺乏信任
  • B、相互考验
  • C、尊重他人
  • D、公开、信任、具有灵活性

相关考题:

张强所在的团队经过长时期的磨合与发展,已经进入成熟阶段,这个阶段的特点是( )。 A.时有冲突发生B.充满焦虑、局促不安C.相互考验D.公开、信任、具有灵活性

邵经理所在的团队有一个公开.信任的工作氛围,团队成员之间相互理解,并能领悟工作的实质。这说明邵经理的团队正处在()。 A.成熟阶段B.规范化阶段C.波动阶段D.形成阶段

优秀的团队具有多种特征,下列()特征不属于优秀团队。 A.广泛的技能和经验B,有超强能力的人C.公开交流D.相互信任

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。 A、团队成员抱怨得不到所需的信息B、团队成员很放心地承担风险C、团队成员互相尊重D、团队成员自由地发表不同意见

下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是()。 A.彼此彬彬有礼,但相互之间缺乏信任B.相互考验C.尊重他人D.公开、信任、具有灵活性

中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇,彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作,他们积极地做着各项准备。然而,由于他们都是新招聘来的,对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些冲突。(1)中天互联网公司营销部处于团队发展过程中的()阶段。A.形成B.解体C.规范化D.成熟(2)中天互联网公司营销部所属的发展阶段具有的特征是()。A.彼此之间彬彬有礼,但缺乏相互信任B.相互考验C.尊重他人D.公开、信任、具有灵活性(3)中天互联网公司营销部所属的发展阶段,处于最高水平的需要是()。A.任务需要B.个人需要C.领导需要D.团队需要(4)在中天互联网公司营销部目前所处阶段,团队领导首先要采取的做法是()。A.帮助团队执行任务并监控计划B.致力于在行动准则和工作程序上达成一致C.通过各种活动来帮助团队成员相互认识和了解D.忽略矛盾,以完成团队目标为己任(5)由于团队成员对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些冲突。为了解决这些冲突,肖经理可采取的措施不包括()。A.营造公开、信任的氛围B.鼓励团队成员充分表达自己的观点C.发生冲突时,坚持解决问题而不是逃避D.强调公司制度,忽视产生的冲突

下列关于项目团队表现阶段的表述,错误的是( )。A.表现阶段是团队最好阶段的时期B.表现阶段,团队不够成熟,有待进一步发展C.表现阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契D.表现阶段,工作效率明显变化,工作效果明显

以下关于项目团队表现阶段的描述,错误的是( )。A.这是团队最好阶段的时期 B.这一阶段,团队成员彼此高度信任.相互默契 C.工作效率明显变化,工作效果明显 D.团队不够成熟,有待进一步发展

团队发展的表现阶段特征有( )。A.团队的工作开始进入有序化状态B.团队成员彼此高度信任C.培养了团队精神D.是团队最好状态的时期E.团队比较成熟

团队精神的基础是( )。A.相互尊重与相互信任B.相互理解、相互信任与合作C.相互尊重与竞争D.相互尊重与合作

下列属于项目团队特点的有()。A、共同的目标B、合理分工与协作C、团队成员的相互信任D、团队成员的相互信任E、团队成员的相互信任

()是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展A、信任B、宽容C、沟通D、尊重

中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()A、既要重视个人发展,更要注重团队绩效B、服从上级、关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重C、尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任D、公平参与竞争

培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A、组合阶段B、成长阶段C、成熟阶段D、完成阶段

在()中,“注重与下属建立相互信任的关系”属于其正面行为。A、团队管理B、问题解决及创新C、发展他人D、影响他人

在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是()

团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛围,团队成员之间相互理解,并能领悟工作的实质。这说明邵经理的团队正处在()。A、波动阶段B、规范化阶段C、形成阶段D、成熟阶段

中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇,彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作,他们积极地做着各项准备。然而,由于他们都是新招聘来的,对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部所属的发展阶段具有的特征是()。A、彼此之间彬彬有礼,但缺乏相互信任B、相互考验C、尊重他人D、公开、信任、具有灵活性

张强所在的团队经过长时期的磨合与发展,已经进入成熟阶段,这个阶段的特点是()。A、时有冲突发生B、充满焦虑、局促不安C、相互考验D、公开、信任、具有灵活性

单选题培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段()A组合阶段B成长阶段C成熟阶段D完成阶段

多选题下列属于项目团队特点的有()。A共同的目标B合理分工与协作C团队成员的相互信任D团队成员的相互信任E团队成员的相互信任

单选题()是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展A信任B宽容C沟通D尊重

填空题团队成员之间缺乏信任会对团队工作产生负面影响,属于缺乏信任的表现是()。

单选题中天互联网公司是一家刚刚成立的新公司。这个公司的营销部肖经理及下属的八位营销人员全部都是刚招来的新人。这些新员工对公司、对本部门充满了热情和好奇,彼此之间没有任何的成见和恶意。每天早晨一见面就相互热情地打招呼。每个人都对公司的前途、对自己在公司的发展充满了希望。为了日后开展正常工作,他们积极地做着各项准备。然而,由于他们都是新招聘来的,对公司的规章制度和团队的工作流程不熟悉,致使团队内部发生了一些冲突。中天互联网公司营销部所属的发展阶段具有的特征是()。A彼此之间彬彬有礼,但缺乏相互信任B相互考验C尊重他人D公开、信任、具有灵活性

多选题中国石化《员工守则》规定:要致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员,都应受到尊重,您应()A既要重视个人发展,更要注重团队绩效B服从上级、关爱下级,同事间坦诚相待,相互尊重C尊重和包容他人的个性,尊重他人隐私,彼此间予以充分的理解和信任D公平参与竞争

单选题邵经理所在的团队有一个公开、信任的工作氛围,团队成员之间相互理解,并能领悟工作的实质。这说明邵经理的团队正处在()。A波动阶段B规范化阶段C形成阶段D成熟阶段