团队发展的表现阶段特征有（ ）。A.团队的工作开始进入有序化状态B.团队成员彼此高度信任C.培养了团队精神D.是团队最好状态的时期E.团队比较成熟

团队发展的表现阶段特征有（ ）。

A.团队的工作开始进入有序化状态
B.团队成员彼此高度信任
C.培养了团队精神
D.是团队最好状态的时期
E.团队比较成熟

参考解析

解析：本题考查的是项目团队的发展过程。规范阶段是指经过磨合阶段，团队的工作开始进入有序化状态，团队的各项规则经过建立、补充与完善，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化、新的工作规范，培养了初步的团队精神。表现阶段是团队最好状态的时期。团队成员彼此高度信任、相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明显，这时团队已比较成熟。

相关考题：

在项目团队的发展过程中,在团队的哪个阶段冲突最大() A、形成阶段B、震荡阶段C、正规阶段#表现阶段
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在项目团队发展的过程中,在团队的哪个阶段中冲突最大?() A.表现阶段B.形成阶段C.规范阶段D.磨合阶段
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项目团队的发展过程包括（ ）。A．发展阶段B．形成阶段C．磨合阶段D．规范阶段E．表现阶段
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在项目团队的发展过程中，团队状态最好的时期是（ ）。A．形成阶段B．规范阶段C．磨合阶段D．表现阶段
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项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。A.休整阶段 B.规范阶段 C.磨合阶段 D.表现阶段
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团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（　）之后。　　A.休整阶段B.规范阶段C.磨合阶段D.表现阶段
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下列关于项目团队表现阶段的表述，错误的是（　）。A.表现阶段是团队最好阶段的时期B.表现阶段，团队不够成熟，有待进一步发展C.表现阶段，团队成员彼此高度信任.相互默契D.表现阶段，工作效率明显变化，工作效果明显
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下列关于项目团队生命周期阶段描述正确的有（ ）。 A、表现阶段，团队绩效最稳定 B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段 C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势 D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势 E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
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（2013年真题）项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展过程经过（　）之后。A.休整阶段B.规范阶段C.磨合阶段D.表现阶段
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项目团队发展过程包括（　）。A、形成阶段B、设计阶段C、磨合阶段D、规范阶段E、表现阶段
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项目团队发展过程包括（ ）。A.形成阶段B.设计阶段C.磨合阶段D.规范阶段E.表现阶段
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（2013年真题）团队的工作开始进入有序化状态是在团队发展经过( )之后。A.休整阶段B.规范阶段C.磨合阶段D.表现阶段
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项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。A.休整阶段B.规范阶段C.磨合阶段D.表现阶段
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项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过()之后。A:休整阶段B:规范阶段C:磨合阶段D:表现阶段
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一般来说，团队发展会经历5个阶段。“团队成员之间相互依靠，平稳高效地解决问题，团队成员的集体荣誉感非常强”是（）的主要特征。A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.发挥阶段
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下列属于团队发展震荡阶段的特征的有（）A、感到满足B、关注过程C、外部忠诚的制约D、对抗E、态度动荡不定
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团队成长阶段目标的实现形式有（）A、培养团队精神B、发展团队工作能力C、发展团队规范D、发展团队信任气氛
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下列内容属于团队发展成熟阶段的特征表现是（）A、彼此彬彬有礼，但相互之间缺乏信任B、相互考验C、尊重他人D、公开、信任、具有灵活性
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项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？
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团队建设要特别注意团队工作规则的调整与完善的发展阶段是（）。A、形成B、规范C、磨合D、表现
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在团队发展的震荡阶段，团队成员表现为（）A、高度凝聚B、协作未形成规范C、协作形成规范D、团队融合性强
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当团队成员还是作为个体在思考，缺乏与其他成员集思广益，行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时，这表明团队发展进入（）A、形成阶段B、震荡阶段C、规范阶段D、执行阶段
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下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。A、表现阶段，团队绩效最稳定B、总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段C、规范阶段，团队绩效呈下降趋势D、休整阶段，团队绩效呈上升趋势E、形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
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单选题项目团队工作开始进入有序化状态是在团队发展经过（ ）之后。A休整阶段B规范阶段C磨合阶段D表现阶段
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多选题团队成长阶段目标的实现形式有（）A发展团队工作能力B发展团队信任气氛C发展团队规范D培养团队精神
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问答题项目团队的发展要经历哪几个阶段，每个阶段有哪些特征？
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多选题下列关于项目团队生命周期阶段的描述正确的有（）。A表现阶段，团队绩效最稳定B总的来说，项目团队的形成发展都要经过形成、磨合、规范、表现和休整阶段C规范阶段，团队绩效呈下降趋势D休整阶段，团队绩效呈上升趋势E形成阶段到磨合阶段，团队绩效呈上升趋势
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