员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出B、由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值C、当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D、银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会

员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。

  • A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出
  • B、由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值
  • C、当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金
  • D、银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会

相关考题:

向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。A. 非杠杆型员工持股计划B.杠杆型员工持股计划C. 成长型员工持股计划D. 非成长型员工持股计划

向贷款机构筹集款项, 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票, 这种员工福利是( )。A. 企业年金B. 利润分享计划C. 非杠杆型员工持股计划D. 杠杆型员工持股计划

下列属于长期激励计划的有()。 A、利润分享计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、员工持股计划

员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。() 此题为判断题(对,错)。

员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。() 此题为判断题(对,错)。

下列奖金哪些属于长期奖金()。 A、超额奖B、成本奖C、员工持股计划D、结构工资制

对员工持股计划描述正确的是( )A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C.员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。A.员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的所有权管理理念B.员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸C.员工持股计划规定有效期,依法律或合同规定D.员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

关于员工持股计划的说法,正确的是()。A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工,也可以是企业外部人士C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

下列选项中,不属于企业设计员工持股计划原则的是( )。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

企业设计员工持股计划原则不包括()。A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D.员工持股计划依法合规原则

杠杆型员工持股计划涉及的方面主要包括( )。A.员工持股计划基金会B.公司C.公司股东D.政府劳动部门E.信托机构

普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划,以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是()A、储蓄换取股权B、美国式员工持股计划C、定期向员工赠送股票或股票期权D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类()。A、杠杆型ESOPB、非杠杆型ESOPC、财务型ESOPD、非财务型ESOP

杠杆型ESOP的特点包括()。A、杠杆型ESOP是从公司贷款,或由公司或准备出让股权的股东担保向银行和其他信贷机构贷款,来购买现有的或公司新发行的股票B、公司投入给员工持股计划用于归还利息和本金的现金在一定限度内是享受减税的C、为鼓励有关机构向员工持股计划贷款而给予的税收刺激,使员工持股计划能以低于公司贷款的利率取得借款D、贡献给员工持股计划用于还债的现金红利可以享受减税

属于员工持股计划具体作法的是()。A、员工激励B、员工参与C、员工协调D、员工援助

向贷款机构筹集款项,由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票,这种员工福利是()A、企业年金B、利润分享计划C、非杠杆型员工持股计划D、杠杆型员工持股计划

向贷款机构筹集款项,由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为()A、非杠杆型员工持股计划B、杠杆型员工持股计划C、成长型员工持股计划D、非成长型员工持股计划

下列不属于员工参与和参加管理的形式是()。A、工人董事B、员工援助计划C、员工持股计划D、工作委员会

企业设计员工持股计划原则不包括()。A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构D、员工持股计划依法合规原则

单选题向贷款机构筹集款项,由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票,这种员工福利是()A企业年金B利润分享计划C非杠杆型员工持股计划D杠杆型员工持股计划

单选题关于员工持股计划的说法,错误的是( )。A持股人或认购者必须是本企业的工作人员B员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制C应该能够改善企业的法人治理结构D杠杆型员工持股计划也称股票奖金计划

多选题近些年来,国内一些比较大的公司,特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划,它是指为了吸引、保留和激励公司员工,企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员,由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票,是一种有效的激励及吸引员工方式,应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式?()A信贷型持股计划B杠杆型持股计划C非杠杆型持股计划D融资型持股计划

单选题根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。A员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%B每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月C公司监事不得成为员工持股计划的激励对象D员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份

多选题关于员工持股计划的说法,错误的是( )。A企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划B员工持股计划的持股期限不得低于12个月C员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源D二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式E参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%

单选题员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出B由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值C当员工退休或因故离开公司时,将根据一定年限的要求相应取得股票或现金D银行贷款给公司,再由公司借款给员工持股信托基金会,或者由公司做担保,由银行直接贷款给员工持股信托基金会

多选题关于员工持股计划的说法,正确的是()A员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式B员工持股计划能激发员工的工作积极性C持股人必须是本企业的在职员工D员工认购的股份在转让、交易等方面较为自由,不会受到限制E员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担