测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度A.能力测验B.成就测验C.人格测验D.个别测验E.团体测验
()又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A、特殊能力测验B、成就测验C、智力测验D、人格测验
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验B:智力测验C:人格测验D:倾向测验
测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验
对儿童进行社会性方面的测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验
大班教师在教给幼儿投掷沙包的技能后，让每个幼儿投掷沙包以测验幼儿对该技能的掌握程度。这是属于（）A、智力测验B、人格测验C、成绩测验D、能力倾向测验
测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度（）。A、能力测验B、成就测验C、人格测验D、个别测验E、团体测验
对人的人格个别差异所作的测验是指（）A、智力测验B、气质测验C、人格测验D、能力倾向测验
用于测量个体经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度的测验，指的是（）。A、能力测验B、人格测验C、智力测验D、成就测验
标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。
认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。A、知识B、技能C、品德D、成就
国家公务员的录用考试，一般包括以下三个方面的内容（）A、专业知识测验B、智力测验C、人格测验D、能力倾向测验
对人在工作中所体现出的态度、兴趣、气质、自信心、价值观、动机与品德等的测验，称为（）。A、人格测验B、智力测验C、成就测验D、能力倾向测验
单选题测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度（）。A能力测验B成就测验C人格测验D个别测验E团体测验
单选题用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于（ ）。A成就测验B智力测验C人格测验D倾向测验
单选题测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握的程度，称为（）A智力测验B人格测验C成绩测验D能力倾向测验
单选题测试个人在经过某种正式教育或训练之后对知识技能掌握旳程度，称为（）A智力测验B人格测验C成绩测验D能力倾向测验
判断题标准化测验根据测量的对象，可分为智力测验、能力倾向测验、成绩测验和人格测验。A对B错
单选题认知测验可以按其具体的测验对象分为（）测验、智力测验和能力倾向测验。A知识B技能C品德D成就
单选题大班教师在教给幼儿投掷沙包的技能后，让每个幼儿投掷沙包以测验幼儿对该技能的掌握程度。这是属于（）A智力测验B人格测验C成绩测验D能力倾向测验
单选题（）一般包括记忆、理解及应用三个方面的内容。A能力倾向测验B人格测验C智力测验D知识测验
单选题对人的人格个别差异所作的测验是指（）A智力测验B气质测验C人格测验D能力倾向测验
单选题对儿童进行社会性方面的测验属于（）A智力测验B人格测验C成绩测验D能力倾向测验
单选题（）又称学绩测验，主要用于测量个人或团体在经过学习和训练之后对知识与技能的掌握程度，即学业成就。A特殊能力测验B成就测验C智力测验D人格测验
单选题测量经过某种正式教育或训练之后对知识和技能的掌握程度。（ ）ABCDE
单选题（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。A智力测验B人格测验C知识测验D能力倾向测验