教师人事行政

教师人事行政

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地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A.地方政府人事行政的更新机制B.地方政府人事行政的激励和保障机制C.地方政府人事行政的行为调控机制D.地方政府人事行政的问责机制
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关于人事行政的作用，下列论述正确的是（ ）。A．人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B．人事行政是发展生产、振兴经济的保证C．人事行政是开发人才、培养人才的关键D．人事行政是促进精神文明建设、提高民族的科学文化素质的条件
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人事行政学研究的内容主要有人事行政要素、人事行政关系和()。A人事行政方法B人事行政组织C人事行政过程D人事行政伦理
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人事行政要素包括人事行政的主体、客体和()。A方法B工具C组织D结构
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关于人事行政的作用，下列论述正确的是（ ）。A.人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B.人事行政是发展生产、振兴经济的保证C.人事行政是开发人才、培养人才的关键D.人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
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公办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
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教师人事行政是提高（）的关键A、教学B、教育质量C、国民素质D、教师素质
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教师人事行政的意义？
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（）指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责，运用定性和定量结合的方法，对教师工作进行定期与不定考查与评价。A、教师人事行政B、教师考核C、教师管理D、教育督导
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（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。A、教师人事行政B、教育方针C、教育政策D、教育督导
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教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）A、教育行政人员B、教师C、学生D、教育行政人员和教师
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人事行政的根本任务包括（）。A、处理组织中的与人的关系B、实现对人员的管理C、鼓励学生积极参与D、鼓励教师学习
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地方政府人事行政管理的具体内容包括（）A、地方政府人事行政的更新机制B、地方政府人事行政的激励和保障机制C、地方政府人事行政的行为调控机制D、地方政府人事行政的问责机制
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人事行政
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什么是人事行政？现代人事行政的发展趋向是什么？
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人事行政计划是作出人事行政决策的基础。
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人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
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关于人事行政的作用，下列论述正确的是（）A、人事行政是治国安邦、巩固政权的根本B、人事行政是发展生产、振兴经济的保证C、人事行政是开发人才、培养人才的关键D、人事行政是促进精神文明建设，提高民族科学文化素质的条件
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判断题人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A对B错
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问答题人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？
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问答题教师人事行政的意义？
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单选题（）指学校和其他教育机构根据国家制定的教师职务任职条件和职责，运用定性和定量结合的方法，对教师工作进行定期与不定考查与评价。A教师人事行政B教师考核C教师管理D教育督导
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单选题（）就是教育行政部门通过一系列的规范，制度和措施对教师的选拔任用、调配、培训、考核、工资、奖惩及福利待遇等事宜所实施的管理。A教师人事行政B教育方针C教育政策D教育督导
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多选题人事行政的根本任务包括（）。A处理组织中的与人的关系B实现对人员的管理C鼓励学生积极参与D鼓励教师学习
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单选题教师人事行政是提高（）的关键A教学B教育质量C国民素质D教师素质
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名词解释题教师人事行政
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单选题教育人事行政的对象是教育人员，教育人员指（）A教育行政人员B教师C学生D教育行政人员和教师
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