销售管理的核心在于(),最终实现企业目标。A、建立销售目标B、设计销售方案C、评估和控制销售行为D、动态地管理销售活动

销售管理的核心在于(),最终实现企业目标。

  • A、建立销售目标
  • B、设计销售方案
  • C、评估和控制销售行为
  • D、动态地管理销售活动

相关考题:

物流()指的是以物流系统为核心,实现生产企业、销售企业直至消费者的供应链管理,目标是求得整体最优。 A、一体化B、服务化C、智能化D、信息化

基础管理的根本目的在于构建企业的()实现企业健康稳定运行。 A、管理秩序B、管理目标C、管理标准D、管理基础

出口进入模式与许可合同交易进入模式、对外直接投资进入模式的主要区别在于。A.进入时间不同B.企业的最终产品或中间产品先在本国制造,然后输入目标国C.企业的最终产品或中间产品先在目标国制造,然后输本国D.企业的最终产品或中间产品在目标国制造、销售

()是企业日常业务的最终环节,也是企业实现自我价值的重要阶段。 A.采购管理B.销售管理C.库存管理D.财务管理

人力资源管理的最终目标是(  )。A、为企业提供稳定人才B、提高员工的整体素质C、促进企业目标的实现D、扩大企业的运营规模

施工企业质量管理的组织机构要与项目管理的组织机构相一致,最终目标是保证项目质量目标的实现。

企业信用管理的最终目标是实现企业销售的最大化。

标杆管理实现目标的意义在于获得()的最终结果。A、绩效改进B、绩效评估C、采取手段D、采用工具

质量监督的最终任务是实现()的任务目标。A、等级结构调整B、提高上等烟比例C、烟叶销售D、烟叶质量管理

企业信用的最终管理目标是:()。A、提高企业信用水平B、完善企业信用制度C、实现销售最大化同时保持信用风险最低D、清除坏账损失

目标管理的核心在于()A、目标设置B、目标实施C、目标总结D、目标评估

广义的管理具有如下特点()A、管理是面向集体的B、管理的主要任务是创造和保持一种环境C、管理的主要目的在于完成预定的使命和目标D、管理的核心在于决策E、管理的最终目的在于获得社会经济绩效

企业劳动人事管理的最终目的是()A、实现企业人力资源的最优化B、提高劳动生产率C、实现企业的总体目标D、实现企业利润最大化

销售管理的目标是实现企业利润。

企业的战略管理是指确定企业使命,根据企业外部环境和内部条件认定企业组织目标,保证目标的正确落实并使企业使命最终得以实现的一个动态的过程管理。

出口进入模式与许可合同交易进入模式、对外直接投资进入模式的主要区别在于()。A、进入时间不同B、企业的最终产品或中间产品先在本国制造,然后输入目标国C、企业的最终产品或中间产品先在目标国制造,然后输本国D、企业的最终产品或中间产品在目标国制造、销售

绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,通过建立(),将绩效成绩用于企业日常管理活动中,以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。A、企业战略B、企业目标C、目标分解D、业绩评价

()全面管理企业销售行为,执行并完成销售目标,()负责企业核心销售业务。A、销售经理营销总监B、营销总监销售经理C、营销总监销售人员D、销售经理销售人员

班组长影响着决策的实施,影响着企业()的最终实现。A、任务B、目标C、管理

目标管理最终目的在于实现员工的“三自”,实现的目标管理基本条件在于()。A、目标的设置体系化B、目标的分解协商化C、目标的考核体系化D、目标成果的评价尽量量化E、目标完成的奖惩激励性

广义的管理具有如下特点()A、管理是面向集体的B、管理的主要任务是假造和保持一种环境C、管理的主要目的在于使命和目标D、管理的核心在于决策E、管理的最终目标在于获得社会经济绩效

多选题广义的管理具有如下特点()A管理是面向集体的B管理的主要任务是创造和保持一种环境C管理的主要目的在于完成预定的使命和目标D管理的核心在于决策E管理的最终目的在于获得社会经济绩效

判断题对核心人力资源的管理最终目标是提升企业利润。A对B错

判断题企业信用管理的最终目标是实现企业销售的最大化。A对B错

单选题()全面管理企业销售行为,执行并完成销售目标,()负责企业核心销售业务。A销售经理营销总监B营销总监销售经理C营销总监销售人员D销售经理销售人员

单选题销售管理的核心在于(),最终实现企业目标。A建立销售目标B设计销售方案C评估和控制销售行为D动态地管理销售活动

填空题物流一体化指的是以物流系统为核心实现生产企业、销售企业直至消费者的(),目标是求得整体的最优。