企业劳动人事管理的最终目的是()A、实现企业人力资源的最优化B、提高劳动生产率C、实现企业的总体目标D、实现企业利润最大化

企业劳动人事管理的最终目的是()

  • A、实现企业人力资源的最优化
  • B、提高劳动生产率
  • C、实现企业的总体目标
  • D、实现企业利润最大化

相关考题:

企业组织的基本职能不包括()A.保证企业功能的实现B.实现企业利润最大化C.保持企业活动的协调性D.维护企业的稳定性

企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展

企业资本运作所要实现的主要目的是()。A.扩张企业的规模B.实现利润最大化C.增强企业的核心竞争力D.市场占有率最大

财务管理总体目标是企业全部财务活动需要实现的最终目标,它是企业开展一切财务活动的基础和归宿。根据现代企业财务管理理论和实践,最具有代表性的财务管理总体目标主要有( )。A.利润最大化B.资本利润率最大化或每股利润最大化C.企业价值最大化或股东财富最大化D.筹资管理目标E.利润分配管理目标

企业在市场体系中进行竞争的目标是(  )。A.实现销售收入最大化 B.实现市场销售份额最大化C.实现利润最大化D.实现企业形象最优化

在现代社会里,企业在目标上应当坚持()。A:获取利润最大化作为惟一目的B:企业应当获取适当利润C:实现利润的同时承担社会责任D:承担社会责任为主,同时实现适当利润

在现代社会里,对于企业的目标,应当坚持()。A:获取利润最大化作为唯一目的B:实现利润的同时承担社会责任C:企业应当获取适当利润D:承担社会责任为主,同时实现适当利润

企业战略管理的基本任务是()。A:实现企业成长阶段的目标B:实现特定阶段的战略目标C:追求企业利润最大化D:提高企业的生产效率

企业战略管理的最高任务是( )。A、提高企业的市场占有率B、追求企业利润最大化C、实现特定阶段的战略目标D、实现企业的使命

企业信用管理的最终目标是实现企业销售的最大化。

企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。

企业战略管理的基本任务是( )。A、实现企业的使命B、实现特定阶段的战略目标C、提高企业的生产效率D、追求企业利润最大化

网络时代,企业财务管理的目标是实现()A、企业规模的最大化B、企业价值的最大化C、企业利润的最大化D、企业资源的最大化

德鲁克认为,企业的目标是实现企业价值的()A、最优化B、最大化C、最小化D、均衡化

企业组织的基本职能不包括()A、保证企业功能的实现B、实现企业利润最大化C、保持企业活动的协调性D、维护企业的稳定性

企业追求利润最大化,能优化资源配置,实现资产保值增值的目的。

企业人力资源管理的目的包括()A、实现企业利润最大化B、实现企业员工劳动力最大化利用C、满足企业全体员工的利益需求D、促进企业员工全面发展

企业经营的目的是()。A、实现企业经营规模最大化B、实现企业影响力最大化C、实现企业价值最大化D、实现企业品牌意识最大化

企业进行并购的目的是()A、扩大企业规模B、扩大市场占有率C、增加企业利润D、实现股东财富最大化

企业战略管理的最高任务是()。A、提高企业的生产效率B、追求企业利润最大化C、实现特定阶段的战略目标D、实现企业的使命

单选题企业战略管理的基本任务是( )。A实现企业的使命B实现特定阶段的战略目标C提高企业的生产效率D追求企业利润最大化

单选题企业经营的目的是()。A实现企业经营规模最大化B实现企业影响力最大化C实现企业价值最大化D实现企业品牌意识最大化

单选题产品价格受诸多因素的影响,所谓产品的最优售价是指 ( )A可以使企业实现利润最大化的产品售价B可以使企业实现边际收入最大化的产品售价C可以使企业实现边际成本最大化的产品售价D可以使企业实现边际利润最大化的产品售价

单选题企业劳动人事管理的最终目的是()A实现企业人力资源的最优化B提高劳动生产率C实现企业的总体目标D实现企业利润最大化

单选题企业组织的基本职能不包括()A保证企业功能的实现B实现企业利润最大化C保持企业活动的协调性D维护企业的稳定性

单选题企业并购的主要目的应该是(  )。A扩大生产规模B提高企业生产经营水平C实现利润最大化D实现企业价值最大化

单选题网络时代,企业财务管理的目标是实现()A企业规模的最大化B企业价值的最大化C企业利润的最大化D企业资源的最大化