()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标 A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设
埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。 A、复杂人假设B、权变人假设C、善性人假设D、恶性人假设
“经济人”假设的观点基于()。 A、性善论B、人类理性论C、中性论D、性恶论
西蒙提出有限理性决策模型,其对人性的假设前提是人是:()。 A.经济人B.道德人C.社会人D.行政人
早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是( )A．“经济人”假设B．“社会人”假设C．“理性人”假设D．“复杂人”假设
早期行政管理学理论的逻辑起点是【 】A．社会人假设B．理性人假设C．经济人假设D．道德人假设
理性选择主义的核心命题是（）A、经济人假设B、社会人假设C、公共人假设D、文化人假设
有限理性假设认为：人得理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识，时间、精力有限而造成。A、无限理性；B、理性；C、有限理性；D、完全理性；
传统理性模型对人的假设是（）。A、经济人B、道德人C、行政人D、社会人
西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了（）。A、经济人假设B、理性人假设C、有限理性模型D、国家干预论
有限理性决策模型是建立在西蒙“经济人”的人性假设基础之上的。
有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。A、有限理性B、理性C、完全理性
古典决策理论是基于（）假设提出来的A、社会人B、能动人C、理性人D、经济人
早期行政管理学理论的逻辑起点是（）A、社会人假设B、理性人假设C、经济人假设D、道德人假设
物本管理思想形成的（）主要是基于的人性假设。A、经济人B、社会人C、理性人D、能力人
西蒙提出有限理性决策模型，其对人性的假设前提是人是：（）。A、经济人B、道德人C、社会人D、行政人
自治组织理论采取的人性假设为（） A、社会人假设 B、复杂人假设 C、道德人假设 D、理性经济人假设
信息加工理论的理论假设前提是（）。A、经济人假设B、被动人假设C、情感人假设D、理性人假设
单选题自治组织理论采取的人性假设为（）A社会人假设 B复杂人假设 C道德人假设 D理性经济人假设
单选题有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。A有限理性B理性C完全理性
单选题西蒙荣获1978年诺贝尔经济学奖是由于他提出了（）。A经济人假设B理性人假设C有限理性模型D国家干预论
单选题霍桑实验的人性假设是（ ）A“经济人”假设B“理性人”假设C“复杂人”假设D“社会人”假设
判断题基于客观理性—“经济人”假设和有限理性—“行政人”假设的认识和分析，西蒙指出，应该用“最优化”准则取代“令人满意的”准则。A对B错
单选题理性选择主义的核心命题是（）A经济人假设B社会人假设C公共人假设D文化人假设
单选题科学管理时代对人的基本假设是（）A经济人B社会人C完全理性人D有限理性人
单选题古典决策理论是基于（）假设提出来的A社会人B能动人C理性人D经济人