()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标 A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设

()包括:有限工作欲望假设、有限理性假设和合理利己假设由此,如何将企业目标、社会规范内化到员工的价值体系中,便成为企业文化追求的目标

A.经济人假设

B.社会人假设

C.企业人假设

D.复杂人假设

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()认为,人是理性的,总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的,总在追求利益最大化 A.经济人假设B.社会人假设C.企业人假设D.复杂人假设

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决策者是完美的，有能力使组织的目标最大化的假设是( )模型。A．经济理性B．有限理性C．社会D．无限理性

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有限理性假设包括A. 管理者理性地做出决策，但往往受到自身处理信息能力的制约B. 管理者追求满意目标C. 信息不完全D. 管理者也会运用直觉决策E. 以上都不正确

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知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()A.“学习人”假设B.“经济人”假设C.“社会人”假设D.“文化人”假设

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要求投资者有明确的投资预期，都以追求个人经济利益最大化为目标的是（　）。A. 理性经济人假设 B. 信息相关假设 C. 自利行为假设 D. 创造价值假设

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经济学的基本假设是（）A．完全理性假设B．有限理性假设C．非理性假设D．不完全信息假设

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企业追求目标是多元的，既包括利润，也包括市场份额，因此，经济学的假设企业追求利润最大化是错误的。

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9、经济学的基本假设是（）A．完全理性假设B．有限理性假设C．非理性假设D．不完全信息假设

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迈耶提出的多媒体学习理论主要基于哪几个理论假设？A．双通道假设、主动加工假设、单通道假设、容量有限假设B．双通道假设、容量有限假设、主动加工假设C．单通道假设、容量有限假设、主动加工假设D．单通道假设、主动加工假设

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