()是指组织系统中各个岗位的功能等级。A、有效配合原则B、有效管理幅度原则C、能级原则D、一般性原则

()是指组织系统中各个岗位的功能等级。

  • A、有效配合原则
  • B、有效管理幅度原则
  • C、能级原则
  • D、一般性原则

相关考题:

管理层次是指组织中()的数目。 A.岗位B.工作类型C.职位等级D.员工

管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的( ) A.职务等级 B.岗位数量 C.职务高低 D.岗位路线

组织机构中各个岗位功能的等级被称为( )。A.能级B.等级C.层级D.级别

管理幅度是指组织中最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。() 此题为判断题(对,错)。

岗位分类法作为岗位评价的方法之一,它的工作程序是( )。A.确定岗位的数目B.对各岗位类别的各个级别进行明确的定义C.将被评价岗位和所设定的等级标进行比据,将他们定位在合适的岗位类别中的合适级别上D.当岗位评价完成以后,就可以以此作为基础设定薪酬标准了E.进行岗位等级说明

下列关于管理幅度说法正确的是()。 A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能B、在一个组织中,下属能力素质与其管理幅度的设计成反比C、组织环境相对简单而稳定,管理幅度的设计可以加大D、工作复杂变化程度大,管理幅度的设计相应较大

组织中旧文化的基础是()A、等级B、团体C、岗位D、风俗E、习惯

分类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求

岗位薪酬与( )密切相连,实质上是一种等级薪酬。A.组织结构B.岗位设置C.岗位特征D.岗位评价E.岗位等级

能级是指组织机构中各个岗位功能的等级,也就是岗位在组织机构这个(  )中所具有的能量等级。A.管理场B.决策层C.管理层D.操作层

岗位薪酬与()密切相连,实质上是一种等级薪酬。A:组织结构B:岗位设置C:岗位特征D:岗位评价E:岗位等级

薪酬信息管理的功能模块中,向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是()A、员工管理模块B、绩效考核模块C、员工培训模块D、员工福利模块

运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是()A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级

以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。A、在等级制组织中,只有总经理制定目标B、在等级制组织中,每个管理层级都有自己的目标C、在等级制组织中,只有各个部门经理才有目标D、在等级制组织中,每个成员都有目标

管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的( )A、职务等级B、岗位数量C、职务高低D、岗位路线

工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A、能级原则B、最优化原则C、标准化原则D、系统原则

组织的结构特点包括()A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制

()是现存组织系统中的基本单元。A、职位等级B、职位C、职能D、工作岗位

工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法。

岗位分类法的工作程序是()。A、确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——设定薪酬等级B、确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级C、定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——设定薪酬等级D、定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准,并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级

单选题工作分析原则中:能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级,也即价值大小。要从岗位能级出发,分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则()A能级原则B最优化原则C标准化原则D系统原则

单选题组织机构中各个岗位功能的等级被称为(  )。A能级B等级C层级D级别

单选题管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的( )A职务等级B岗位数量C职务高低D岗位路线

多选题以下关于等级制组织的描述中,不正确的是()。A在等级制组织中,只有总经理制定目标B在等级制组织中,每个管理层级都有自己的目标C在等级制组织中,只有各个部门经理才有目标D在等级制组织中,每个成员都有目标

多选题下列陈述中正确的是(  )。A生物调节系统,主要指神经内分泌系统B中介系统的总体功能,是由各个子系统的功能决定的C个体对事件的实际反应,是由中介系统对压力增益或消解后的相对强度决定的D压力影响免疫功能系统,但不影响其他组织系统

单选题()是现存组织系统中的基本单元。A职位等级B职位C职能D工作岗位

单选题()是指组织系统中各个岗位的功能等级。A有效配合原则B有效管理幅度原则C能级原则D一般性原则