工作分析是一个后继的工作,是在实际的工作中进行分析,它所关心的是工作的()。A、准确性B、时效性C、及时性D、有效性

工作分析是一个后继的工作,是在实际的工作中进行分析,它所关心的是工作的()。

  • A、准确性
  • B、时效性
  • C、及时性
  • D、有效性

相关考题:

在实际工作中,管理目标往往不是一个,可以进行()。 A.一般ABC分析B.分层ABC分析C.多重ABC分析D.多标准ABC分析

以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时,在部门结构上要做______分析。A.部门人员素质和部门工作性质之问的协调性B.部门管理者和部门工作重点之间的整合性C.在实际工作中,部门工作的主要方向和目标D.部门人数和部门工作之间的有效性

关于培训与开发的说法,正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法B.工作日志法C.结构调查法D.关键事件法

市场分析与预测专责对制订本地区需求预测的()负责,有权对改进本专业工作提出建议。A及时性B准确性C有效性D合理性

在实际工作中,工程造价比较分析应主要分析的主要内容。

工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上,识别特定工作的内容和任务,并确定完成它所需知识和技能的过程。

工作分析实施阶段的内容不包括()A、确定工作分析的实施者B、与参与工作分析的有关人员进行沟通C、实际收集工作信息D、实际分析工作信息

工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作,而工作分析关心的是()。A、动态性B、有效性C、系统性D、合理性

整个工作分析过程的核心阶段是()。A、与有关人员进行良好沟通B、分析工作信息C、制定具体的工作分析实施计划D、实际收集和整理工作信息

在实际工作中,管理目标往往不是一个,可以进行()A、一般ABC分析B、分层ABC分析C、多重ABC分析D、多标准ABC分析

工作分析的特征主要包括()A、工作分析是以岗位为基本出发点的B、工作分析要求企业全员参与C、工作分析是一个动态的过程D、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程

在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法

有效数字是指在分析工作中实际上能测量到的数字。

在工作分析的实施阶段,主要要做的几项工作是()A、与参与工作分析的有关人员进行沟通B、制定具体的实施操作计划C、实际收集和分析工作信息D、工作信息的反馈E、提交分析报告

比色分析中,理想的工作曲线是通过原点的直线,在实际工作中,引起工作曲线不能通过原点的主要因素有哪些?

关于培训与开发的说法,正确的是( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

根据变电检测管理规定,公司各单位应加强检测工作规范性、()和()的检查与考核,各级运检部是检测工作检查与考核归口管理部门A、有效性;及时性B、及时性;准确性C、有效性;准确性D、及时性;时效性

单选题工作分析实施阶段的内容不包括()A确定工作分析的实施者B与参与工作分析的有关人员进行沟通C实际收集工作信息D实际分析工作信息

单选题整个工作分析过程的核心阶段是()。A与有关人员进行良好沟通B分析工作信息C制定具体的工作分析实施计划D实际收集和整理工作信息

问答题简要分析各种工作分析方法的特点和适用范围,说明在实际工作中应如何选用工作分析方法?

单选题在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A关键事件法B工作倾向性C职能工作分析法

单选题工作分析是一个后继的工作,是在实际的工作中进行分析,它所关心的是工作的()。A准确性B时效性C及时性D有效性

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单选题工作设计与工作分析是不同的工作工作设计主要功能是创建工作,而工作分析关心的是()。A动态性B有效性C系统性D合理性

多选题下列关于培训与开发的说法中,正确的是( )。A人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难