工作分析是一个后继的工作,是在实际的工作中进行分析,它所关心的是工作的()。A、准确性B、时效性C、及时性D、有效性
工作分析是一个后继的工作,是在实际的工作中进行分析,它所关心的是工作的()。
- A、准确性
- B、时效性
- C、及时性
- D、有效性
相关考题:
以咨询为导向的培训要求在进行培训需求分析时,在部门结构上要做______分析。A.部门人员素质和部门工作性质之问的协调性B.部门管理者和部门工作重点之间的整合性C.在实际工作中,部门工作的主要方向和目标D.部门人数和部门工作之间的有效性
关于培训与开发的说法,正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
关于培训与开发的说法,正确的是( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
根据变电检测管理规定,公司各单位应加强检测工作规范性、()和()的检查与考核,各级运检部是检测工作检查与考核归口管理部门A、有效性;及时性B、及时性;准确性C、有效性;准确性D、及时性;时效性
多选题下列关于培训与开发的说法中,正确的是( )。A人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难