单选题在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A关键事件法B工作倾向性C职能工作分析法

单选题
在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。
A

关键事件法

B

工作倾向性

C

职能工作分析法


参考解析

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岗位规格分析包括三个方面内容:一是工作分析,二是工作分类,三是工作分级。() 此题为判断题(对,错)。

职位分类是以()为主要依据,建立在工作分析基础上的分类方法A. 职级B. 职等C. 人员D. 职位

在工作评价的方法中,最早、最简单的系统是()。A、工作分类法B、工作重要性排序法C、要素计点法D、要素比较法

在工作分析的方法中,关键事件法的操作步骤是() A.工作要素的命名→关键事件的分类→关键事件的收集B.关键事件的分类→关键事件的收集→工作要素的命名C.关键事件的收集→关键事件的分类→工作要素的命名D.工作要素的命名→关键事件的收集→关键事件的分类

职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错

在工作描述方面,工作分析系统要优于人员倾向性的工作分析系统的是()。A、工作倾向性B、人员倾向性C、要素倾向性D、培训倾向性

职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员培训方面

在饭店工作分析中,提供有关工作任务,职责信息的文件称为( )。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析

职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。

关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析系统,因为它对于确定工作的关键业绩领域有很大的帮助在()。A、人员录用方面B、绩效评估方面C、工作评价方面D、人员流动方面

在工作分类方面,被认为在工作分类上的有效性显著低于其他工作分析系统的是()。A、关键事件法B、工作倾向性C、职能工作分析法

任务清单分析系统和职能工作分析法的作用较大是在()。A、人员规划方面B、工作效率方面C、人员培训方面D、人员录用方面

在传统的半知菌分类体系基础上,Ainsworth(1973)分类系统在半知菌分类方面有哪些变化?

下列关于行政机关干部培训支出的说法正确的有()。A、属于在基本支出范围内核定的支出,在“行政运行”科目反映  B、对本*系统干部的培训支出如有关功能分类未单独设置科目,可在相关功能分类的“其他”项级科目反映  C、属某一功能方面的专项培训支出,在该项工作对应的功能分类科目反映 D、属于政府收支分类中支出经济分类的范畴

请从概念、特点及工作方式等方面介绍分类器系统。

客户经理在五级分类工作中的任务是()A、五级分类资料的准备和初分工作B、五级分类的审核C、五级分类的认定D、五级分类的监控

单选题任务清单分析系统和职能工作分析法的作用较大是在()。A人员规划方面B工作效率方面C人员培训方面D人员录用方面

多选题人员分类的前提和基础是()A工作分析B工作评价C工作模拟D工作样本分析

判断题职位分类就是在工作分析的基础上,将职位依据任务、责任和所需资格条件进行归纳分类。A对B错

判断题在工作分析的基础上,将职务依工作性质、繁简程度、责任大小以及所需资格条件等区分出若干具有共同特色的职位来加以分类的人员分类制度是职位分类。A对B错

单选题关键事件法和职能工作分析法要优于其他分析系统在()。A人员录用方面B绩效评估方面C工作评价方面D人员流动方面

单选题任务清单分析系统和职能分析问卷法不如其他四种工作分析系统在()。A人员录用方面B绩效评估方面C工作评价方面D人员培训方面

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单选题风险分类工作要求客户经理要有责任心,实事求是,在信贷管理系统中,风险分类在系统自动清分的基础上,要做好对分类准确性的()工作,准确地反映信贷资产质量、业务经营和管理水平。A再次确认B评估认定C分类认定D风险评估

单选题职位分析问卷法、职能工作分析法和关键事件法显著优于其他分析系统在()。A人员录用方面B绩效评估方面C工作评价方面D人员流动方面