学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。()
对决策管理层进行培训与开发的内容包括()。A.知识B.处理人际关系的技巧C.意识D.经营技能E.领导技能
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A.经营技能B.专业知识提升C.知识和意识D.领导技能E.如何处理人际关系的技巧
企业和谐的人际关系的作用包括（ ）。A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率E.人际关系影响企业发展
房地产经纪人客户开发方法有（ ）。A、 门店接待法B、 客户介绍法C、 互联网开发法D、 个人主页开发E、 人际关系法
生理因素对人际关系的影响不包括（）A年龄因素对人际关系的影响B性别因素对人际关系的影响C仪表风度对人际关系的影响D理想信念对人际关系的影响
关于人际关系，说法错误的是（）。A、人际关系包括社会关系B、人际关系是人与人之间的关系C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息D、人际关系是人群关系
技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。A、人员考评B、报酬系统的设计C、知识的学习D、业务培训E、人际关系培训
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）A、经营技能B、专业知识提升C、知识和意识D、领导技能E、如何处理人际关系的技巧
培育（）是创新开发的关键。A、人际关系B、创新思维C、价值论研究D、创造思维
培养（）是创新力开发的关健。A、人际关系B、创新思维C、价值论研究D、创造思维
团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
管理人员培训与开发一般包括（）。A、管理方面B、实务操作方面C、人际关系方面D、思想意识方面E、国家政策方面
以自己认识的亲朋好友信赖为基础介绍客户的客源开发渠道是（）。A、客户介绍法B、讲座揽客法C、人际关系法D、互联网开发法
对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）A、知识B、处理人际关系的技巧C、意识D、经营技能E、领导技能
判断题一个好的开发人员应具备的素质和能力包括善于与周围人员团结协作，建立良好的人际关系，善于听取别人的意见。A对B错
多选题技术人员行为的开发主要包括以下内容（）。A人员考评B报酬系统的设计C知识的学习D业务培训E人际关系培训
多选题教师人际关系的类型包括（）。A工作型人际关系B情感型人际关系C混合型人际关系D交往型人际关系E强调各个学科领域之间的联系和一致性
多选题管理人员培训与开发一般包括（）。A管理方面B实务操作方面C人际关系方面D思想意识方面E国家政策方面
多选题对决策管理层进行培训与开发的内容包括（ ）。A知识B处理人际关系的技巧C意识D经营技能E领导技能
多选题对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括()。A经营技能B专业知识提升C知识和意识D领导技能E如何处理人际关系的技巧
多选题房地产经纪人客户开发方法有( )。A门店接待法B客户介绍法C互联网开发法D人际关系法E个人主页开发
多选题行政组织内部人际关系的观念包括( )A特殊关系的人际关系观念B个别关系的人际关系观念C普遍关系的人际关系观念D特别关系的人际关系观念E群体关系的人际关系观念
单选题生理因素对人际关系的影响不包括（）A年龄因素对人际关系的影响B性别因素对人际关系的影响C仪表风度对人际关系的影响D理想信念对人际关系的影响
多选题人际关系的开发包括（）A敏感性开发B群体间关系开发C行为模仿训练D适应性开发E群体内关系开发