企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一种重要途径。
企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一种重要途径。
相关考题：
Internet技术的成熟为企业信息管理系统增加与客户或供应商实现信息共享和直接的数据交换的能力，从而强化了企业间的联系，形成共同发展的生存链，体现企业为达到生存竞争的供应链管理思想。ERP系统相应实现这方面的功能，使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战。由此可见，ERP的应用的确可以有效地促进现有企业管理的现代化、科学化，适应竞争日益激烈的市场要求，它的导入，已经成为大势所趋。这段文字主要告诉我们，ERP：A．实现客户或供应商信息共享和直接的数据交换B．使决策者及业务部门实现跨企业的联合作战C．它的导入，已经成为大势所趋D．体现企业为达到生存竞争的供应链管理思想。
连锁经营的()表现在连锁经营企业各连锁门店之间还可以实现信息共享、资源共享、通过互相沟通、学习和联合,协调解决经营中的困难,共享成果。 A.成本分摊优势B.内部化优势C.品牌影响优势D.联合促销优势
关于Web-EDI的描述正确的是( )。A．EDI实现的是企业数据的安全交换，Web实现的是企业信息的共享，两者结合，能够同时实现数据交换和信息共享B．Web实现的是企业数据的安全交换，EDI实现的是企业信息的共享，两者结合，能够同时实现数据交换和信息共享C．EDI可以同时实现数据交换和信息共享D．Web可以同时实现数据交换和信息共享
企业上云就是企业采用云计算模式部署信息系统。企业上云已成为企业发展的潮流,其优势不包括()。 A 将企业的全部数据、科研和技术都放到网上，以利共享B 全面优化业务流程，加速培训育新产品、新模式、新业态C 从软件、平台、网络等各方面，加快两化深度融合步伐D 有效整合优化资源，重塑生产组织方式，实现协同创新
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B.企业支付培训成本并获得培训收益C.员工个人支付培训成本并获得培训收益D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
员工培训的意义体现在（）。A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训B、现代企业对高效率与高效益的追求，要求企业重视员工培训C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径D、员工培训对人力资源管理意义不大E、员工培训会增加企业负担
下列关于实现资源共享说法不正确的是（）。A、企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础B、将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习C、实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在D、赞同并支持培训资源共享的组织结构不多
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A、企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B、企业支付培训成本并获得培训收益C、员工个人支付培训成本并获得培训收益D、企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
单选题从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。[2011年真题]A企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B企业支付培训成本并获得培训收益C员工个人支付培训成本并获得培训收益D企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
单选题人是生产力各要素中最重要、最活跃的因素，一个企业组织的命运，归根结底取决于人的素质的高低。因此，加强人员培训是一项具有深远意义的战略决策。下列哪项不属于人员培训？（）A培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段B培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径C培训是提高企业员工工作效率的核心D培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分
单选题下列关于实现资源共享说法不正确的是（）。A企业的组织机构设置为资源共享提供了组织基础B将各组织机构的优势培训资源向系统内推介，有利于企业组织系统内部之间的交流学习C实行资源共享是企业内部开展培训的优势所在D赞同并支持培训资源共享的组织结构不多
单选题现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。A员工发展B企业发展C激励人才D保留人才