如果企业准备招5人,则应该有多少人进行最后面谈?()A、5人B、10人C、15人D、20人

如果企业准备招5人,则应该有多少人进行最后面谈?()

  • A、5人
  • B、10人
  • C、15人
  • D、20人

相关考题:

如果只是需要一些事实性的信息,同时面谈的时间有限,则应该多使用封闭式的提问方式。( )A.正确B.错误

成交面谈的作用是:准确的把握机会进行成交面谈,向客户解说主打产品,并解决客户异议,以至最后达至成交。( ) 此题为判断题(对,错)。

由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的,所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()

以下是面谈的准备的内容( )。 A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式

公司信贷中,内部意见反馈原则适用于( )。A.每次业务面谈B.初次业务面谈C.首次与最后一次业务面谈D.最后一次业务面谈

如果该公司决定对辞职人员面谈,则这次面谈最好由( )来进行。A.该企业的人力资源经理B.销售部经理C.人力资源管理的专员D.销售员代表

企业已计提减值准备的无形资产的价值如果又得以恢复,则应在已计提减值准备的范围内将计提的减值损失予以全部或部分转回。( )

以下关于面谈访问的说法中错误的是( )。A.初次面谈前,面谈人员应准备好面谈工作提纲,包括客户总体状况、客户信贷需求、拟向客户推介的信贷产品等B.面谈过程中一般运用6C原则对客户信息进行了解C.面谈后应向主管汇报了解到的客户信息D.面谈结束后,如果客户的贷款申请可以考虑,应当及时做出贷款承诺,以免流失客户

以下关于面谈访问的说法中正确的是( )。A.初次面谈前,面谈人员应准备好面谈工作提纲,包括客户总体状况、客户信贷需求、拟向客户推介的信贷产品等B.面谈过程中一般运用6C原则对客户信息进行了解C.面谈后应向主管汇报了解到的客户信息D.面谈结束后,如果客户的贷款申请可以考虑,应当及时做出贷款承诺,以免流失客户E.面谈后,业务人员应及时撰写会谈纪要

小王上月辞掉了原来的工作,准备到一家工业公司应聘。现在小王与该公司的人力资源部经理已进行了初次面谈,但尚未最后确定。小王的失业属于结构性失业。( )

系统可以对()期末结账。A、如果是多个工资类别,则应将不同的工资类别分别进行B、如果是多个工资类别,则应对有工资变动的工资类别进行C、如果是单个工资类别,则直接进行D、如果是单个工资类别,则应在账务系统结账后进行

如果看到巴西人向你握紧拳头,向上伸出大拇指,则应该赶紧准备自卫。

打狗棒法中最后一招叫()

提取的坏账准备的企业如果已确认并转销的坏账以后又收回,则应按收回的金额借记()等科目。A、其他应收款B、应收账款C、坏账准备D、管理费用

在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括:()A、时间准备B、地点准备C、资料准备D、优秀事迹准备

发现患者无意识时,如果没有呼吸则应进行(),如果没有脉搏则要进行()。

一个初创企业的现金准备至少应该有一年的储备。

如果实验室的文件控制制度允许在文件再版之前对文件进行手写修改,则应该确定修改的程序和权限,修改之处应该应该有清晰的标注,签名缩写并注明日期,并尽快发布。

有一支参加阅兵的队伍正在进行训练,这支队伍的人数是5的倍数且不少于1000人,如果按每横排4人编队,最后少3人;如果按每横排3人编队,最后少2人;如果按每横排2人编队,最后少1人。请问,这支队伍最少有多少人()A、1045B、1125C、1235D、1345

对于因惩戒权的行使而引起的劳动纠纷,则应当由()进行最后的审查。A、工会B、企业高层管理部门C、企业权力机构D、司法机关(法院或者仲裁机构)

在进行小企业信用等级评定时,如果小企业同时符合新建企业定义,则应选择()敞口进行评级。A、小企业B、新建企业C、两者均可D、无法判断

多选题绩效反馈面谈的准备包括( )A面谈对象B面谈时间C面谈场所D面谈所需资料E面谈主题

单选题在进行绩效面谈前,主管需要做的准备工作不包括:()A时间准备B地点准备C资料准备D优秀事迹准备

判断题如果实验室的文件控制制度允许在文件再版之前对文件进行手写修改,则应该确定修改的程序和权限,修改之处应该应该有清晰的标注,签名缩写并注明日期,并尽快发布。A对B错

不定项题为了进行有效的绩效反馈面谈,生产部经理B需要做的准备工作不包括( )。A准备职位说明书B准备面谈提纲C选择合适的时间D准备上一个月的工资表

单选题如果希望借绩效计划的机会向员工做一次动员,则应该采取何种沟通方式()A面谈B会议C调查问卷D非正式沟通

单选题在进行小企业信用等级评定时,如果小企业同时符合新建企业定义,则应选择()敞口进行评级。A小企业B新建企业C两者均可D无法判断