某寿险公司的组织结构设计尤其强调不间断的权力路线，即组织中的每个人均有上司，且每个人均需向上司负责，这符合()。A.命令链原则B.专业化原则C.分工原则D.正规化原则
新的组织结构包括如下特点( )。 A、对环境有更大的开放性B、权力结构更加分散化C、权力的来源依赖于知识D、更加强调信息和知识的共享
下列表述中，属于西方政府效率化改革的是()A、权力由中央转移到地方B、权力分散化C、社区化D、强调市场机制
强调组织结构设计中,职位的职责和职权相一致的原则是()。 A.目标统一原则B.责权对等原则C.有效管理幅度原则D.柔性经济原则
学科课程是以文化知识为基础,以学科知识的逻辑为中心而编排的课程,它具有()特点。 A.强调经验性B.强调简约性C.强调系统性D.强调学科知识的逻辑结构
政治性价值观,以权力、地位为中心,强调权力的获取和()。 A.金钱B.地位C.知识D.影响力
结构可靠度指标()。 A.随结构抗力的离散性的增大而增大B.随结构抗力的离散性的增大而减小C.随结构抗力的均值的增大而减小D.随作用效应均值的增大而增大
()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置B:以单向选择为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置
（ ）的组织效率最高。A.以人员为标准进行配置B.以单向选择为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置
柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。A对B错
不是柔性组织共同特点的有（）。A、合作化B、灵活性C、离散化D、专长化
不是柔性组织共同的特点的有（）。A、合作化B、灵活性C、离散化D、专长化
结构可靠度指标（）。A、随结构抗力离散性的增大而增大B、随结构抗力离散型的增大而减小C、随结构抗力的均值增大而减小D、随作用效应的均值增大而增大
与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织成为（）A、柔性组织B、虚拟组织C、扁平化组织D、离散组织
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
描述正态分布或对称分布资料离散程度常用的指标是（），而反映偏态分布资料离散程度用（）。
柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。（）
（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。A、组织设计B、职位设计C、职位分析D、组织结构设计
公共管理以公共组织为依托，运用公共权力，为有效实现公共利益而进行的管理活动。
为了提升响应性，公共组织应致力于（）A、战略规划B、柔性结构设计C、刚性结构设计D、组织学习
旅游产业发展战略重点涉及（ ）。A、为实现战略目标而进行的产业空间配置B、以旅游生产要素的空间分布为核心C、强调旅游产业的区域分布D、战略规划期内产业发展的主要制约因素
单选题（ ）指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更为柔性灵活、易于合作。A战略性变革B结构性变革C流程主导性变革D以人为中心的变革
单选题结构可靠度指标（）。A随结构抗力离散性的增大而增大B随结构抗力离散型的增大而减小C随结构抗力的均值增大而减小D随作用效应的均值增大而增大
多选题为了提升响应性，公共组织应致力于（）。A战略规划B柔性结构设计C刚性结构设计D组织学习
单选题旅游产业发展战略重点涉及（ ）。A为实现战略目标而进行的产业空间配置B以旅游生产要素的空间分布为核心C强调旅游产业的区域分布D战略规划期内产业发展的主要制约因素
判断题柔性结构设计强调组织中权力随知识的离散分布而进行分散化配置，以特定的使命或任务为基础设计工作团队，变科层制等级结构为柔性的扁平化结构。A对B错
单选题某组织强调严格组织规范和制度，常常对于违背组织制度者进行惩罚，而很少以鼓励作为管理方式。在这种管理方式下，可能形成的组织文化是（）。A权力取向的组织文化B反对型的组织文化C规避型的组织文化D传统习惯型的组织文化
单选题下列表述中，属于西方政府效率化改革的是（）A权力由中央转移到地方B权力分散化C社区化D强调市场机制