（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。A、组织设计B、职位设计C、职位分析D、组织结构设计

（）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。

  • A、组织设计
  • B、职位设计
  • C、职位分析
  • D、组织结构设计

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机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对下列哪些职位实行聘任制?() A.机关急需的职位B.专业性较强的职位C.涉及国家秘密的职位D.辅助性职位
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库存油品盘点可根据实际工作需要进行，但至少每()应进行一次。A、旬B、月C、季D、年
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洗衣房人员防护要求包括哪些( )。 A、在污染区和清洁区穿戴的个人防护用品不应交叉使用B、在污染区应遵循“ 标准预防”的原则，穿戴工作服(包括衣裤)、帽、口罩(必要时医用防护口罩)、 手套、防水围裙，并按WS/T313要求进行手卫生C、在清洁区应穿工作服、工作鞋，并保持手卫生D、在清洁区根据实际工作需要可戴帽和手套，在污染区根据实际工作需要可选手隔离衣
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根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为()。A、职位调查B、职务分析C、职务设计D、工作分析
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工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的()，以及在组织中与其他职务关系的过程。A、任务B、权利C、权力D、责任E、内容
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根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?　　A.涉及国家秘密的职位B.专业性较强的职位C.辅助性职位D.机关急需的职位
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。
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工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A、专业性较强的职位B、一般职位C、领导职位D、辅助性职位
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
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幼儿年龄小，尚不需要进行科学的、系统化的性教育。
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看守所应当根据实际工作需要，设立与监所规模相适宜、与实际工作需要相匹配的医疗机构，并在当地卫生行政管理部门登记。
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机关党支部的设立根据（）A、领导要求B、工作需要C、个人喜好D、实际情况
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确定国家秘密的知悉范围，应当根据（）A、实际需要原则B、可控化原则C、工作需要限定在最小范围D、工作需要原则
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适用性原则是科研工作者在进行科研工作时，要从（），根据实际需要、社会需求及科学发展的需要。A、个人需要B、实际出发C、指南D、国家需求
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（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、工作描述
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市公司要切实履行好对乡镇供电所的管理责任，并根据实际工作需要，充实县公司管理乡镇供电所的力量。
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填空题职位后续管理的内容是按照规定程序、根据工作需要增设或废止职位，或根据（）调整某些职位的内容。
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多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。A专业性较强的职位B一般职位C领导职位D辅助性职位
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多选题根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？（　　）[2017年真题]A涉及国家秘密的职位B专业性较强的职位C辅助性职位D机关急需的职位
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单选题根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的任务、权力、责任，以及在组织中与其他职务关系的过程称为（）。A职位调查B职务分析C职务设计D工作分析
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填空题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）。
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多选题机关党支部的设立根据（）A领导要求B工作需要C个人喜好D实际情况
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单选题确定国家秘密的知悉范围，应当根据（）A实际需要原则B可控化原则C工作需要限定在最小范围D工作需要原则
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多选题机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。A领导职位B专业性较强的职位C辅助性职位D行政职位
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多选题工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。A任务B权利C权力D责任E内容
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