期望理论与马斯洛需求层次理论的基本观点是最协调一致的。() 此题为判断题(对，错)。
人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A、人类基本需求层次理论B、双因素理论C、期望几率模式理论D、成就需要理论
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A、期望理论B、ERG理论C、成就需要理论D、综合型激励理论
为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A、成就需要理论B、期望理论C、公平理论D、目标设置理论E、强化理论
领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？
单选题人类在工作中的积极性或努力程度是效价和期望值的乘积，这一观点属于（）A人类基本需求层次理论B双因素理论C期望几率模式理论D成就需要理论
单选题工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A期望理论BERG理论C成就需要理论D综合型激励理论
单选题为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论
问答题期望理论的基本思想是什么？管理中应如何借鉴之？
问答题领导权变理论的基本观点有哪些？它的理论贡献是什么？