人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量,即提高劳动者的()A、 技术水平; B、 熟练程度; C、 工作能力; D、 健康水平; E、 人际交往能力

人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量,即提高劳动者的()

  • A、 技术水平; 
  • B、 熟练程度; 
  • C、 工作能力; 
  • D、 健康水平; 
  • E、 人际交往能力

相关考题:

关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。 A.人力资本投资的收益总是会超过成本 B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来 C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的 D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

人力投资收益是() A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

下列关于人力资本投资的叙述不正确的是( )。A.通过人力资本投资,可使劳动力供给质量得到提高B.用人单位如果进行人力资本投资,就会获得较高的回报C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回,而机会成本则不能收回D.从个人角度看,若自身投资的成本与收益比例相当时,就不会进行人力资本投资

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是( )的基本内容。A.收入分配理论B.劳动力需求理论C.劳动力供给理论D.人力资本投资理论

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()A.提高劳动者劳动熟练程度B.提高人才专业化水平C.提高劳动力报酬D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态

筛选假设理论认为,劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是()A.通过教育提高劳动能力形成的B.通过教育的筛选作用形成的C.通过教育训练劳动者的个性特征形成的D.通过教育影响工资制度形成的

人力资本投资收益是()A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

()认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A.效率工资理论B.保留工资理论C.信号工资理论D.劳动力成本理论

关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资C.大学教育属于人力资本投资D.在职培训属于人力资本投资E.人的劳动能力储备不属于人力资本

关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资E.人的劳动能力储备不属于人力资本

关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本C.大学教育属于人力资本投资D.在职培训属于人力资本投资E.人的劳动能力储备不属于人力资本

关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的B.人力资本投资的收益总是会超过成本C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

人力投资收益是( )A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。A对B错

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()A、提高劳动者劳动熟练程度B、提高人才专业化水平C、提高劳动力报酬D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是()A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才

筛选假设理论认为,劳动者受教育程度与工资水平的正比例关系是()A、通过教育提高劳动能力形成的B、通过教育的筛选作用形成的C、通过教育训练劳动者的个性特征形成的D、通过教育影响工资制度形成的

人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()

以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、人力资本激励理论D、人力资本产权理论

劳动者由于所获得的知识和技能存在差异,从而导致他们之间存在收入差别,这是()的基本内容。A、收入分配理论B、劳动力需求理论C、劳动力供给理论D、人力资本投资理论

多选题关于人力资本投资的陈述,正确的是(  )。A人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的B人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来C人力资本投资的收益总是会超过成本D人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

判断题人力资本理论认为,人力资本包括人力资源的数量和质量,但提高人口质量是关键。()A对B错

单选题以追求收益改善为目的的人力资本的自由流动是提高经济运行效率的重要保证,这主要体现()的核心思想。A人力资本投资理论B人力资本配置理论C人力资本激励理论D人力资本产权理论

多选题企业内部分工可以提高生产率的原因有( )。A可以提高劳动者的劳动力B能够减少单个劳动者的劳动转换时间C便于生产要素进行优化重组D可以提高劳动者的满意度E可以提高劳动者的复合技能

多选题人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容:()A用于制止犯罪的基础设施支出。B用于教育的支出(包括在职教育支出)。C用于提高劳动力生活质量支出。D用于劳动力国内流动的支出。E用于保健方面的支出。

单选题增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是()A增加对教育的投资B加快劳动力流动C提高人力资本使用效率D引进国外人才

多选题人力资本投资理论认为通过教育可以提高劳动力的质量,即提高劳动者的()A技术水平;B熟练程度;C工作能力;D健康水平;E人际交往能力