人力资本投资收益是()A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

人力资本投资收益是()

A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;

B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;

C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;

D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入


相关考题:

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加E.当工资率下降、替代效应大于收人效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

人力投资收益是() A、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益B、劳动力质量提高为劳动者增加的收入C、国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用D、劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

87 颁布《劳动合同法》的根本出发点是( ) 。A.提高劳动力成本B.提高劳动力报酬C.保护劳动雇佣关系D.保护劳动者合法权益

旅游经济效益的提高,最根本的是()A.旅游成本的减少B.旅游收入的提高C.劳动力的增加D.劳动生产力的提高

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()A.提高劳动者劳动熟练程度B.提高人才专业化水平C.提高劳动力报酬D.提高劳动力的质量和改变劳动力形态

工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述不正确的是( )。A.收入效应大于替代效应,劳动者最终劳动力供给时间不变B.收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间C.收入效应小于替代效应,劳动者最终劳动力供给时间不变D.收入效应大于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间E.收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间

市场工资率的提高会同时给劳动者带来的影响是( )。A.劳动力供给弹性B.个人劳动力供给曲线C.劳动力供给时间D.收入效应E.替代效应

劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动,而减少劳动力的供给。判断对错

纯收入效应是指()A.当工资率变动时对劳动力需求的影响B.劳动者收入增加时对劳动力给的影响C.劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响D.劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

劳动力流动的收益是指()A.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B.劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D.劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

企业内部分工可以提高生产率的原因有(??)A.可以提高劳动者的劳动力B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间C.便于生产要素进行优化重组D.可以提高劳动者的满意度E.可以提高劳动者的复合技能

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有().A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。A.劳动力供给时间减少B.劳动力供给时间增加C.劳动力供给人数减少D.劳动力供给人数增加

工资率增加的情况下,劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间,要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大,下列陈述正确的是()。A:收入效应大于替代效应,劳动者最终劳动力供给时间不变B:收入效应小于替代效应,劳动者最终是减少劳动力供给时间C:收入效应大于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间D:收入效应小于替代效应,劳动者最终是增加劳动力供给时间

关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响—收入效应和替代效应B.工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给C.工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间D.当工资率上升、收入效应大于替代效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加E.当工资率下降、替代效应大于收入效应时,劳动者的个人劳动力供给时间增加

工资率的提高意味着劳动者享受闲暇时间的成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。A.收入效应B.替代效应C.规模效应D.产出效应

劳动关系的主体是指( )。A.用人单位B.劳动者C.拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位D.用人单位工会组织

人力投资收益是( )A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益;B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入;C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用;D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入

提高全社会单位劳动产出,必须着力提高劳动力素质、开发人口质量红利。这是因为()A、劳动是劳动力的支出B、劳动力投入增加意味着效率提高C、劳动力是不可再生资源D、劳动者是生产过程的主体

如果工资率为每小时25元,劳动力的边际产量收入为每小时40元,理性的生产者就会()A、在生产中增加使用劳动力B、在生产中减少使用劳动力C、在生产中劳动力投入量不变D、提高工资率

教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()A、提高劳动者劳动熟练程度B、提高人才专业化水平C、提高劳动力报酬D、提高劳动力的质量和改变劳动力形态

劳动力流动的收益是指()A、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的预期收入包括经济上的收益与心理上的收益B、劳动力流动投资本身能直接形成或增加人力资本存量C、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的货币收人D、劳动力流动后重新寻找到的工作岗位给其带来的心理上的舒适

纯收入效应是指()A、当工资率变动时对劳动力需求的影响B、劳动者收入增加时对劳动力供给的影响C、劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力供给的影响D、劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

单选题如果工资率为每小时25元,劳动力的边际产量收入为每小时40元,理性的生产者就会()A在生产中增加使用劳动力B在生产中减少使用劳动力C在生产中劳动力投入量不变D提高工资率

单选题纯收入效应是指()A当工资率变动时对劳动力需求的影响B劳动者收入增加时对劳动力给的影响C劳动者收入增加,而工资率不变时对劳动力给的影响D劳动者收入增加,而工资率变动时对劳动力需求的影响

单选题教育对人才培养和劳动力训练的主要作用是()A提高劳动者劳动熟练程度B提高人才专业化水平C提高劳动力报酬D提高劳动力的质量和改变劳动力形态