劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。A、收入分配理论B、劳动力需求理论C、劳动力供给理论D、人力资本投资理论
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。
- A、收入分配理论
- B、劳动力需求理论
- C、劳动力供给理论
- D、人力资本投资理论
相关考题：
关于工资差别的说法，正确的有()。A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D:工资差别越小越好E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料，回答下列问题：可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业
薪酬是指()。A:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利B:一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬C:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入D:员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得有形服务和福利
下列四个备选答案中，哪一项描述的是造成结构性失业的原因（）A、劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量B、劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位C、劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差D、经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的情况不包括
互惠障碍产生的原因是（）A、由于经济发展存在地区不平衡B、由于交易主体没有掌握充分的信息导致的信息障碍C、由于某种法律、政策、惯例的存在阻碍交易进行导致的体制障碍D、由于市场的不完善存在价格扭曲等导致的市场缺陷E、由于劳动者存在不同的主观意愿
印度的锡克教徒和印度教徒经常是“话不投机半句多”，从社会心理学的角度来看，这最有可能是由下列哪种原因造成的（）A、他们之间存在意识形态的差异B、他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍C、他们个性有缺陷D、结构组织障碍导致沟通不畅
单选题印度的锡克教徒和印度教徒经常是“话不投机半句多”，从社会心理学的角度来看，这最有可能是由下列哪种原因造成的（）。A他们之间存在意识形态的差异B他们之间由于宗教信仰不同而导致地位障碍C他们个性有缺陷D结构组织障碍导致沟通不畅
单选题下列四个备选答案中，哪一项描述的是造成结构性失业的原因（）A劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量B劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位C劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差D经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零的情况不包括
多选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位B只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别C劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一D工资差别越小越好E政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平
多选题互惠障碍产生的原因是（）A由于经济发展存在地区不平衡B由于交易主体没有掌握充分的信息导致的信息障碍C由于某种法律、政策、惯例的存在阻碍交易进行导致的体制障碍D由于市场的不完善存在价格扭曲等导致的市场缺陷E由于劳动者存在不同的主观意愿