餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
以下哪项不是激励所包含的含义()。 A、只是在某一阶段或过程起作用B、满足组织成员的各种需要C、需要奖励与惩罚并举D、目的是实现组织目标、成员目标，以及客观的统一
()是根据员工是否达到某种事先建立的标准、个人或团队目标或组织收入目标而给予员工的奖励。
学校卫生监督的特点是A、只有惩罚B、只有奖励C、奖励与惩罚相结合D、奖励为主E、惩罚为主
学校卫生监督的特点是A.只有奖励B.奖励为主C.只有惩罚D.奖励与惩罚相结合E.惩罚为主
正强化是实施奖励，负强化是（ ） A.实施奖励 B.撤销惩罚 C.撤销奖励 D.实施惩罚
达到公司目标的重要工具是（）。A、惩罚B、奖励C、组织起优秀的团队
（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。A、负强化B、正强化C、奖励D、激励
达到公司目标的重要工具是（）。A、组织B、奖励C、惩罚
一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）A、是确定可以达到的目标概率的尺度B、是员工个人发展的物质奖励C、是部门发展的物质奖励D、是组织获得利润最大化的工具
对执法人员的符合组织目标的期望行为进行奖励是（）；对执法人员违背组织目的的非期望行为进行惩罚是（）。
培养下属自我领导能力的方法主要有（）。 A、示范B、制定目标C、奖励和惩罚D、创造自我领导的组织文化
正强化是实施奖励，负强化是（）。A、实施奖励B、实施惩罚C、撤销奖励D、撤销惩罚
绩效管理包括哪些内容（）A、设定目标B、绩效评价C、奖励体系D、惩罚措施
根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A、重在物质激励B、重在精神嘉奖C、以奖励为主，辅以惩罚D、以惩罚为主，辅以奖励
Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的，必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。
单选题达到公司目标的重要工具是（）。A组织B奖励C惩罚
多选题培养下属自我领导能力的方法主要有（）。A示范B制定目标C奖励和惩罚D创造自我领导的组织文化
单选题达到公司目标的重要工具是（）。A惩罚B奖励C组织起优秀的团队
单选题学校卫生监督的特点是（）A只有惩罚B只有奖励C奖励与惩罚相结合D奖励为主E惩罚为主
单选题达到公司目标的确重要工具是（）A组织B奖励C惩罚
判断题奖励和惩罚是保障安全第一的重要手段。A对B错
单选题根据激励理论，要达到最佳的激励效果，应该（）A重在物质激励B重在精神嘉奖C以奖励为主，辅以惩罚D以惩罚为主，辅以奖励
单选题一个有效的绩效考核标准具有很多优点和用途，但其中不包括（）A是确定可以达到的目标概率的尺度B是员工个人发展的物质奖励C是部门发展的物质奖励D是组织获得利润最大化的工具
单选题（）是惩罚不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直到消失。A负强化B正强化C奖励D激励