效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
被称为逻辑效度的是() A、表面效度B、准则效度C、构造效度D、构建效度
效度的类型有:() A、内容效度;B、分半效度;C、准则效度;D、建构效度;E、重复效度
效度指标的种类包括()。 A、测量效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
效度主要包括()。 A、表面效度B、相容效度C、判别效度D、理论效度
社会研究中常用的效度类型主要有()A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
又称准则效度的是()A、表现效度B、内容效度C、效标效度D、预测效度
效度评估中的效度主要有()A:预测效度B:内容效度C:总体效度D:同测效度E:平均效度
职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
评定测量效度的方法是（）A内容效度B预测效度C同时效度D构思效度E聚合效度和辨别效度
效度的类型有（）。A、表面效度B、重测效度C、准则效度D、构建效度
社会研究中常用的效度类型有（）A、再测效度B、复本效度C、表面效度D、内容效度E、效标效度
评估培训的效度包括（）A、管理效度B、训练效度C、迁移效度D、组织间效度E、组织内效度
下列中不是真正效度的是（）。A、内容效度B、构想效度C、表面效度D、效标效度
测量的效度有两层含义，即（）A、内在效度B、外在效度C、潜在效度D、表面效度E、构思效度F、统计效度
效度的层次包括（）。A、表面效度B、内在效度C、标准效度D、结构效度E、内容效度
效度标准包括（）A、内容效度B、效标效度C、复本效度D、构念效度E、再测效度
哪个指标是主观指标（）A、表面效度，结构效度B、结构效度，准则效度C、内容效度，准则效度D、内容效度，表面效度E、表面效度，准则效度
多选题测量的效度有两层含义，即（）A内在效度B外在效度C潜在效度D表面效度E构思效度F统计效度
单选题职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
多选题社会研究中常用的效度类型有（）A再测效度B复本效度C表面效度D内容效度E效标效度
多选题效度标准主要有（）A度量效度B效标关联效度C构想效度D评价效度E结果关联效度
多选题效度标准包括（）A内容效度B效标效度C复本效度D构念效度E再测效度
多选题效度的层次包括（）。A表面效度B内在效度C标准效度D结构效度E内容效度
多选题效度的类型有（）A内容效度B分半效度C准则效度D建构效度E重复效度
单选题哪个指标是主观指标（）A表面效度，结构效度B结构效度，准则效度C内容效度，准则效度D内容效度，表面效度E表面效度，准则效度