关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是（ ）。 A．应当把测验作为唯一的人员选拔工具 B．应当对测验进行修订 C．应当保持准确的测验记录 D．应当聘用专业的心理学人士 E．应当公布测试主持者的姓名
实施心理测验需要注意的问题有( )。A．要把测验当成唯一的人员选拔工具B．把心理测验作为补充工具C．对心理测验进行有效化D．保持准确的记录E．保护测试者的隐私
以下不属于操作能力测试的是() A.珀杜插板B.克劳福德灵活性测验C.奥康纳测验D.明尼苏达集合测验
内容效度适用于下列哪些测验？( )A.成就测验B.某些用于选拔和分类的职业测验C.能力倾向测验D.人格测验
以下哪一项不属于具体的测试方法（）A、行政职业能力测试B、评价中心法C、奥康纳测验D、珀杜插板
主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）A、珀杜插板B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、工具使用测验
奥康纳测验主要用于测量（）A、手指以及手和手臂的技巧B、眼和手的配合性C、手臂和腿部的配合性D、手指的灵活性
主要测量眼和手的配合准确性，适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是（）A、珀杜插板B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、工具使用测验
测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）A、珀杜测验B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、一般文书能力测评
克劳福德灵活性测验主要测量（）的配合准确性，是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。
下面关于“职业能力操作测验”说法正确的选项是（）。A、可用于大规模团体施测B、可用于个人施测C、测试人的手指灵活性D、测试人的注意力的稳定性E、考察人的阅读理解能力
请设计一个适用于中高层内部选拔的测验组合，并简述理由。
（）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。A、明尼苏达办事员能力测试B、奥康纳测验C、克劳福的灵活测验D、操作能力测评
克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。A、手指灵活性B、手和手臂的动作C、机械能力D、眼和手的配合准确性
当前国际上常用的智商测试有（）A、乐观测试B、斯坦福-比奈智力测验C、麦夸里智力测试D、奥康纳智力测试E、韦克斯勒智力测试
多选题下面关于“职业能力操作测验”说法正确的选项是（）。A可用于大规模团体施测B可用于个人施测C测试人的手指灵活性D测试人的注意力的稳定性E考察人的阅读理解能力
多选题当前国际上常用的智商测试有（）A乐观测试B斯坦福-比奈智力测验C麦夸里智力测试D奥康纳智力测试E韦克斯勒智力测试
单选题克劳福德灵活性测验是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向，主要测量的是（）。A手指灵活性B手和手臂的动作C机械能力D眼和手的配合准确性
单选题主要测量眼和手的配合准确性，适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是（）A珀杜插板B克劳福德灵活性测验C奥康纳测验D工具使用测验
填空题克劳福德灵活性测验主要测量（）的配合准确性，是用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向。
单选题测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）A珀杜测验B克劳福德灵活性测验C奥康纳测验D一般文书能力测评
多选题关于实施心理测验需要注意的问题的陈述，正确的是()。A应当把测验作为唯一的人员选拔工具B应当对测验进行修订C应当保持准确的测验记录D应当聘用专业的心理学人士E应当公布测试主持者的姓名
多选题下面关于“职业能力操作测验”解说正确的选项（）A可用于大规模团体施测B也可用于个人施测C测试人的手指灵活性D测试人的注意力稳定性E.考察人们的阅读理解能力
单选题（）测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。A明尼苏达办事员能力测试B奥康纳测验C克劳福的灵活测验D操作能力测评
单选题主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）A珀杜插板B克劳福德灵活性测验C奥康纳测验D工具使用测验
单选题奥康纳测验主要用于测量（）A手指以及手和手臂的技巧B眼和手的配合性C手臂和腿部的配合性D手指的灵活性
单选题奥康纳测验主要用于测试手指的灵活性，适用于选拔（）和其他需要准确操作技能的工作人员。A电器装配工B缝纫机操作工C电子产品装配工D电器修理工