()测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。A、明尼苏达办事员能力测试B、奥康纳测验C、克劳福的灵活测验D、操作能力测评

()测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。

  • A、明尼苏达办事员能力测试
  • B、奥康纳测验
  • C、克劳福的灵活测验
  • D、操作能力测评

相关考题:

实施心理测验需要注意的问题包括( )。 A.保护测试者的隐私 B.聘用专业的心理学人士 C.对心理测验进行修订 D.把心理测验作为主要工具 E.保持准确的记录

焊机操作工采用管材对接焊缝试件和管板角接头试件考试时,母材管径D为219mm,经焊接操作技能考试合格后,适用于管材对接焊缝焊件外径和管板角接头焊件管外径()。A、B、100mm≤C、D、不限

在招聘操作层员工时,可根据应聘岗位的需要,对应聘者进行操作技能方面的测验,称为( )测验。A.知识B.心理C.特殊能力D.劳动技能

实施心理测验需要注意的问题有( )。A.把心理测验作为主要工具B.对心理测验进行修订C.保持准确的记录D.聘用专业的心理人士E.保护测试者的隐私

本规程适用于运用中的()和()上的工作人员(),其他单位和相关人员参照执行。

焊工、焊接操作工操作技能考试试件的数量应当符合要求,不允许多焊试件从中挑选。

简述缝纫机操作工的职业道德规范?

文书测验中的知觉速度和准确性测验是用来测查被试者对事物的细微特征进行快速准确识别和判断能力的一种测验,这是一种典型的()。A、观察测验B、判断测验C、准确测验D、速度测验

主要测量眼和手的配合准确性,适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是()A、珀杜插板B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、工具使用测验

测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是()A、珀杜测验B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、一般文书能力测评

在服装缝制过程中,由于服装面料的性能不同,成衣品种和款式变化及成衣各部位缝制要求的不同,因此需要()才能满足服装工业生产的需要。A、多种性能的缝纫机B、专业用缝纫机C、高速缝纫机D、自动缝纫机

手工焊焊工和焊机操作工采用不带衬垫对接焊缝试件和管板角接头试件,经焊接操作技能考试合格后,分别适用于带衬垫对接焊缝焊件和管板角接头焊件。

焊工、焊接操作工考试包括理论知识考试和操作技能考试。焊工、焊接操作工理论知识考试包括基本理论知识考试和专项理论知识考试。

焊工项目考试就是民用核安全设备焊工焊接操作工操作技能考试。

在通用机床上铣削模具型腔,通常需要操作工人掌握()的操作技能。A、改制修磨铣刀和手动进给铣削成形面B、检测专用夹具C、制作模型D、检修机床

奥康纳测验主要用于测试手指的灵活性,适用于选拔()和其他需要准确操作技能的工作人员。A、电器装配工B、缝纫机操作工C、电子产品装配工D、电器修理工

操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与()、乃至程序的关联性。A、操作对象B、操作工具C、操作环境D、操作习惯

动作特点主要表现为:动作具有较高的稳定性、准确性和灵活性,动觉控制增强不需要视觉的专门控制和有意识的活动的操作技能形成阶段属于()。A、操作的定向B、操作的模仿C、操作的整合D、操作的熟练

服务技能可分为操作技能和智力技能两大类,导游服务需要的主要是操作技能。

实施心理测验需要注意的问题包括( )。A、保护测试者的隐私B、聘用专业的心理学人士C、对心理测验进行修订D、把心理测验作为主要工具E、保持准确的记录

《电力安全工作规程》适用于运用中的()、()、()、()和()上的工作人员,其他单位和相关人员参照执行。

判断题服务技能可分为操作技能和智力技能两大类,导游服务需要的主要是操作技能。A对B错

多选题操作技能的可观测性依赖于操作技能表现时与()、乃至程序的关联性。A操作对象B操作工具C操作环境D操作习惯

单选题主要测量眼和手的配合准确性,适用于测试电器和电子产品装配工的能力倾向的操作能力测验是()A珀杜插板B克劳福德灵活性测验C奥康纳测验D工具使用测验

单选题()测验主要适用于缝纫机操作工和其他需要准确操作技能的工作人员的方法。A明尼苏达办事员能力测试B奥康纳测验C克劳福的灵活测验D操作能力测评

单选题文书测验中的知觉速度和准确性测验是用来测查被试者对事物的细微特征进行快速准确识别和判断能力的一种测验,这是一种典型的()。A观察测验B判断测验C准确测验D速度测验

单选题奥康纳测验主要用于测试手指的灵活性,适用于选拔()和其他需要准确操作技能的工作人员。A电器装配工B缝纫机操作工C电子产品装配工D电器修理工