工资等级制度的特点有（）。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

工资等级制度的特点有（）。

  • A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别
  • B、它关系到企业的营销策略
  • C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别
  • D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性

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我国现行的国家职业标准是由()发展演变而来。 A、工人技术等级标准B、工人工资等级标准C、工人技术等级制度D、工人工资等级制度
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工人技术等级标准的特点是它与()紧密结合。 A、工人技术等级制度B、工人工资等级制度C、工人技能等级制度D、工人岗位等级制度
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工资制度的核心内容是()。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式
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工资等级制度有以下特点()。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E、以上说法都不对
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工资等级制度的主要内容有()部分。A、6个B、5个C、4个D、3个
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工资等级制度有()类型。A、5种B、4种C、3种D、2种
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工资等级制度的特点有（ ）。A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别B.按劳动质量等级规定工资等级C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据
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工资等级制度的特点是什么？
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工资等级制度
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试述工资等级制度的主要职能和作用。
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可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A、工资特征B、工资地位C、工资对象D、工资特点
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工资等级制度的类型包括（）、（）、（）、（）。
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工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
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工资等级制度的主要职能和作用？
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工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。
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工资都是分等级的，工资等级制度就是对工资应如何划分等级所制定的规范。
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简述工资等级制度的主要内容。
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工资等级制度的特点有（）。A、它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B、它关系到企业的营销策略C、它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D、工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性
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工资制度主要包括（）等内容。A、工资等级制度B、工资形式C、工资政策D、发放方式
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问答题简述工资等级制度的主要内容。
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单选题可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）A工资特征B工资地位C工资对象D工资特点
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多选题工资等级制度有以下特点（）。A它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳动质量上的差别B它关系到企业的营销策略C它反映的是各等级劳动或工作之间的平均劳动质的差别D工资等级制度中的工资标准和技术业务标准具有相对稳定性E以上说法都不对
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名词解释题工资等级制度
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判断题工资等级制度的主要职能是确定绝对工资率。A对B错
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问答题工资等级制度的特点是什么？
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填空题工资等级制度包括（）、（）、（）、（），以及（）等。
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判断题工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工资等级制度是伴随着劳动力等级制度的发展而发展起来的。A对B错
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判断题工资等级制度主要从劳动的数量方面反映和区分劳动的差别，并相应地按劳动数量等级规定工资等级。这是它的基本特点。A对B错
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