运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。A、扬长避短法B、立竿见影法C、潜移默化法D、脱胎换骨法

运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。

  • A、扬长避短法
  • B、立竿见影法
  • C、潜移默化法
  • D、脱胎换骨法

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以测评对象实施企业信息管理前后的情况,与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较,他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为()。 A.异类互比法B.同类互比法C.前后自比法D.预期自比法
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在企业信息管理绩效测评中,以测评对象实施企业信息管理前后的情况,与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较,这种测评方法称为()。 A.前后自比法B.同类互比法C.预期互比法D.异类互比法
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关于并购目标企业的价值评估方法,正确的说法为() A、对目标企业的资产进行评估的基础法B、根据目标企业的收益额市盈率确定价值的收益法C、对目标企业的资产进行评估的收益法D、根据目标企业的收益额市盈率确定价值的基础法
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某企业采用的初始目标成本预测方法中,如果没有考虑竞争对手的成本水平,同时对于企业所处行业的成本地位反映不充分,这种预测方法是()。 A、倒推预测法B、选择预测法C、比率预测法D、综合预测法
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企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习发展四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.关键事件法D.因素比较法
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企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为( )。A.关键绩效指标法B.平衡记分卡法C.关键事件法D.因素比较法
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扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A对B错
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以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与实施企业信息管理的其他同类企业的情况进行比较，他们的差就是企业信息管理的绩效。这种绩效测评方法被称为（）。A、 异类互比法B、同类互比法C、前后自比法D、预期自比法
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下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标（）。A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略集目标转化法D、企业实体法
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在企业信息管理绩效测评中，以测评对象实施企业信息管理前后的情况，与没有实施企业信息管理的其他相邻企业的情况进行比较，这种测评方法称为（）。A、前后自比法B、同类互比法C、预期互比法D、异类互比法
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下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。（）A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、企业实体法
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在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。A、扬长避短法B、立竿见影法C、潜移默化法D、脱胎换骨法
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扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
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麻省理工学院研究小组提出的信息系统规划方法称为（）A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、目标可行分析法
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下列不属于组织信息系统战略规划方法的是（）A、企业系统规划法B、原型法C、关键成功因素法D、战略目标集转化法
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某家电生产企业从其目标市场的顾客中，按照随机原则抽取了50名顾客进行问卷调查，以了解目标顾客对其产品的认知、偏好等原始信息，该企业这种收集原始数据的方法属于（）。A、观察法B、实验法C、调查法D、专家估计法
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在以下系统规划方法中，（）能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。A、价值链分析法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、关键成功因素法
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CSF法也称为：（）A、战略目标集转化法B、组织计划引出法C、关键成功因素法D、企业系统规划法
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运用市盈率法对企业价值进行评估应当属于企业价值评估的（　）。A、市场法B、成本法C、收益法D、三者之外的新方法
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根据企业所得税法的规定，对关联企业所得不实的，可以按照下列（）方法进行调整。A、再销售价格法B、交易净利润法C、可比非受控价格法D、利润加成法E、利润分割法
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单选题运用企业正式组织力量对企业风俗进行强制性的干预，使之在短期内按照企业所预期的目标转化，这种改造方法称为（）。A扬长避短法B立竿见影法C潜移默化法D脱胎换骨法
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单选题CSF法也称为：（）A战略目标集转化法B组织计划引出法C关键成功因素法D企业系统规划法
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单选题企业信息管理规划的方法中，（）方法抓住主要矛盾，使目标的识别重点突出。A关键成功因素（CSF）法B企业系统规划（BSP）法C战略目标转移（SST）法D企业目标转移（BST）法
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单选题下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾，使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标（）。A关键成功因素法B企业系统规划法C战略集目标转化法D企业实体法
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判断题扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量，对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。A对B错
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单选题在企业正式组织的倡导和舆论影响下，通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为（）。A扬长避短法B立竿见影法C潜移默化法D脱胎换骨法
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单选题某家电生产企业从其目标市场的顾客中，按照随机原则抽取了50名顾客进行问卷调查，以了解目标顾客对其产品的认知、偏好等原始信息，该企业这种收集原始数据的方法属于（）A观察法B实验法C调查法D专家估计法
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