下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。()A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、企业实体法

下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。()

  • A、关键成功因素法
  • B、企业系统规划法
  • C、战略目标集转化法
  • D、企业实体法

相关考题:

关键成功因素方法CSF能够抓住主要矛盾,是目标的识别突出重点。() 此题为判断题(对,错)。

为使信息系统能适应组织机构和管理体制的改变,BSP方法采用了______。A) 企业过程的概念B) 模块化实施方式C) 子系统规划方法D) 数据类规划方法A.B.C.D.

突出重点的讲解方法要求导游人员善于()。A、抓住事物的变化征兆B、运用导游语言艺术C、抓住事物的主要特征D、分清导游讲解层次

企业系统规划法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。

在系统规划中,哪种方法能抓住主要矛盾,通过目标识别突出重点()A、价值链分析法B、企业系统规划法C、战略目标集转化D、关键成功因素法

()方法能帮助企业识别其整个价值链中重要的业务流程。A、企业系统规划法B、关键成功因素法C、波特竞争力模型D、价值链方法

下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标()。A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略集目标转化法D、企业实体法

下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标,它反映了各种人的要求,而且给出了按这种要求的分层,然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面,疏漏较少。()A、关键成功因素法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、企业实体法

()不是关键成功因素法的优点。A、能抓住主要矛盾,使目标识别重点突出B、能帮助企业高层经理人员确定企业管理目标C、能应付环境或管理者的变化需要D、能够使所开发的系统具有较强的针对性

下列哪种方法不是信息管理的基本方法()A、逻辑顺序方法B、物理顺序方法C、系统规划方法D、战略数据规划方法

在以下系统规划方法中,()能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。A、价值链分析法B、企业系统规划法C、战略目标集转化法D、关键成功因素法

“抛弃一切与赞扬一切是一对大笨蛋”,这给我们的哲学启示是()A、善于抓住矛盾的主要方面B、善于抓住主要矛盾C、要坚持辩证的否定观D、学会系统优化的方法

从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()A、“以点带面”的方法B、抓重点的方法C、抓典型的方法D、抓中心环节的方法

火险隐患的整改方法和要求是()以及从长计议,确保重点。A、抓住主要矛盾B、选择经济方案C、抓住主要矛盾,选择经济方案D、抓住问题,选择经济方案

CSF(关键成功因素)方法能抓住主要矛盾,使目标的识别()。A、好编写程序B、逻辑性强C、突出重点D、详细可靠

单选题从事物的多种矛盾中抓住关键,抓住主要矛盾的方法是()A“以点带面”的方法B抓重点的方法C抓典型的方法D抓中心环节的方法

单选题火险隐患的整改方法和要求是()以及从长计议,确保重点。A抓住主要矛盾B选择经济方案C抓住主要矛盾,选择经济方案D抓住问题,选择经济方案

单选题CSF(关键成功因素)方法能抓住主要矛盾,使目标的识别()。A好编写程序B逻辑性强C突出重点D详细可靠

单选题()方法能帮助企业识别其整个价值链中重要的业务流程。A企业系统规划法B关键成功因素法C波特竞争力模型D价值链方法

填空题作为一种信息系统规划的方法,企业系统规划法先()识别系统目标、识别企业过程、识别数据,再()设计系统,以支持目标。

判断题企业系统规划法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。A对B错

单选题下列哪种系统规划方法从另一个角度识别管理目标,它反映了各种人的要求,而且给出了按这种要求的分层,然后转化为信息系统目标的结构化方法。它能保证目标比较全面,疏漏较少。()A关键成功因素法B企业系统规划法C战略目标集转化法D企业实体法

单选题下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标。()A关键成功因素法B企业系统规划法C战略目标集转化法D企业实体法

单选题企业信息管理规划的方法中,()方法抓住主要矛盾,使目标的识别重点突出。A关键成功因素(CSF)法B企业系统规划(BSP)法C战略目标转移(SST)法D企业目标转移(BST)法

单选题在系统规划中,哪种方法能抓住主要矛盾,通过目标识别突出重点()A价值链分析法B企业系统规划法C战略目标集转化D关键成功因素法

单选题下列哪种系统规划方法能抓住主要矛盾,使目标的识别突出重点。此方法最有利于确定企业的管理目标()。A关键成功因素法B企业系统规划法C战略集目标转化法D企业实体法

单选题()不是关键成功因素法的优点。A能抓住主要矛盾,使目标识别重点突出B能帮助企业高层经理人员确定企业管理目标C能应付环境或管理者的变化需要D能够使所开发的系统具有较强的针对性