价值观是企业文化的核心,是指人们对客观对象的意义重要性的()。 A、态度B、认识C、总看法D、标准
企业文化是客观存在的,是不以人的意志为转移的。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
企业文化选择的客观标准是() A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化选择的客观标准是企业的()。 A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德
()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对，错)。
1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。A对B错
评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。
企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A、及时的B、适时的C、全面的D、部分的E、相对的
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
公差与配合标准的应用就是要解决（）的选择、（）选择和（）的选择。
单选题测验的客观性实际上就是（ ）问题。A刺激的客观性B反应量化的客观性C结果推论的客观性D测验的标准化
判断题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。A对B错
单选题企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A及时的B适时的C全面的D部分的E相对的
判断题评价企业文化效果的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的长远发展。A对B错