判断题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。A对B错

判断题
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
A

对

B

错

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价值观是企业文化的核心,是指人们对客观对象的意义重要性的()。 A、态度B、认识C、总看法D、标准
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企业文化选择的客观标准是() A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格
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企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化选择的客观标准是企业的()。 A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德
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企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。 A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观
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()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
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价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对，错)。
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企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂
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1．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观
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企业文化选择的标准是（）。A企业精神B企业形象C企业伦理道德D企业的价值观E企业的基本价值观
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企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。A企业行政力量B企业目标C企业价值观D企业文化理论
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企业文化睡莲图所表示的企业文化结构主旨是（）A、企业成员的信念是企业文化的核心因素。B、企业文化深层次的东西是企业中的具体行为和共有价值观念、宗旨、企业行为标准。C、企业中起主导作用的是核心人物。D、创造力就是预见未来，悉心钻研，每天有新的想法，在革新上狠下功夫。
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企业价值观和企业文化之间的联系是（）。A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式
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在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）。A、企业精神B、企业文化C、企业理念D、企业基本价值观
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企业文化选择的客观标准是什么？
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企业文化选择的客观标准就是（）。
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企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
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在中国移动的企业文化里，使命是企业文化理念体系的核心，是形成愿景与核心价值观的根本动力，是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A、共同价值观B、理念C、共同价值观与理念D、企业文化
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问答题企业文化选择的客观标准是什么？
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单选题企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。A企业行政力量B企业目标C企业价值观D企业文化理论
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单选题在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是（）A企业精神B企业文化C企业理念D企业基本价值观
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填空题企业文化选择的客观标准就是（）。
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单选题企业文化选择的标准是（）。A企业精神B企业形象C企业伦理道德D企业的价值观E企业的基本价值观
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填空题企业文化选择的客观标准就是企业的（）。
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单选题企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。A共同价值观B理念C共同价值观与理念D企业文化
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