企业文化选择的客观标准是() A、主流群体价值观B、基本价值观C、企业精神D、企业家风格
企业文化的改变不是一朝一夕之功,需要时间的沉淀说明() A、企业文化具有无形性B、企业文化具有个异性C、企业文化具有客观性D、企业文化具有稳定性
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化的选择过程实质上就是企业文化的冲突过程。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化选择的客观标准是企业的()。 A.基本价值观B.基本精神C.基本理念D.基本道德
()是企业文化发展的基础。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
()是企业文化运动的客观功能。 A.企业文化积累B.企业文化选择C.企业文化整合D.企业文化变革
价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对，错)。
1．评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（ ）
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。A对B错
企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
企业文化整合的前提条件是（）A、企业文化传播B、企业文化选择C、企业文化积累D、企业文化演变
评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。
企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A、及时的B、适时的C、全面的D、部分的E、相对的
企业文化发展的基础是（）。企业文化的进步、创新都离不开它。A、企业文化的变革B、企业文化的传播C、企业文化的积累D、企业文化的选择
评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展。
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化选择D、企业文化变革
企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。
单选题企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（）。A企业文化传播B企业文化冲突C企业文化选择D企业文化变革
单选题企业文化测量的目的在于（）。A发现并精确地描述出客观存在的“真实”的企业文化B找出企业文化的缺陷C找出企业文化的优点D宣传企业形象
判断题企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。A对B错
单选题企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。A及时的B适时的C全面的D部分的E相对的