()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A、员工B、领导者C、中层D、团队

()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。

  • A、员工
  • B、领导者
  • C、中层
  • D、团队

相关考题:

企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的() A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

对一个创业领导者来说,确保团队成员了解并认同整个团队的价值观非常重要。() 此题为判断题(对,错)。

领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。 A.团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人B.团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向C.领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D.因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听

“坐经理”境界对中层管理者的要求不包括:()。 A、为企业提供精神动力B、为员工制定目标C、为员工下达任务D、引导员工融入团队

对单位的新员工进行培训,培训内容包括企业文化、团队精神、工作流程,你怎么组织?

在企业文化建设的过程中,企业()的作用非常重要。A企业员工B创始人C中层管理者D高层管理者E社会支持

实施企业文化建设的关键是()。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客

团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于()A、外部团队的配合作用B、领导者领导团队的能力和方式方法C、团队中员工的支持与配合D、营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序

领导者给员工的指导都是什么()A、方法,策略,指出团队的方向B、团队感C、方向D、领导激发使命感

要建立一个项目团队,会受到来自各方面的阻力。这些阻力主要包括()A、工作的传统看法和态度B、不信任感C、对中层领导者的影响D、对高层领导者的影响

根据管理层次的高低,管理团队划分为()A、高层管理团队B、中层管理团队C、下层管理团队D、基层管理团队

领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是()。A、因为领导者需要获取各种大量的反馈信息,所以领导者必须善于倾听B、团队领导者通常意味着要有更广泛的能力,并能够凭借这种能力来发展团队和个人C、领导者的能力和气质是天生的,后天培养不起作用D、团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向

在团队建设过程中,团队领导者不应该具备的能力是()A、交流沟通能力B、激励员工的能力C、人际交往能力D、员工服从自己的能力

团队中的角色有()。A、领导者B、管理者C、操作者D、员工

团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。A、开诚布公B、客观并一视同仁C、承认错误和过失D、对犯错误的员工进行严厉的处罚

实现团队领导的最大挑战是()。A、用有效的团队步骤来培训员工B、识别有效的团队领导者的特质C、向管理者传授如何成为有效的团队领导者D、设立一套规则和程序

良好的沟通对团队建设有何重要作用?

商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A、合规;团队B、团队;责任C、合规;风险D、合规;经营

单选题()对企业文化和团队建设有非常重要的作用。A员工B领导者C中层D团队

单选题实现团队领导的最大挑战是(  )。A用有效的团队领导步骤来培训员工B识别有效的团队领导者的特质C向管理者传授如何成为有效的团队领导者D设立一套规则和程序

单选题在企业文化建设的过程中,企业()的作用非常重要。A企业员工B创始人C中层管理者D高层管理者E社会支持

单选题团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。A开诚布公B客观并一视同仁C承认错误和过失D对犯错误的员工进行严厉的处罚

单选题商业银行应培育健康的企业文化,对企业文化的内涵及其策划、渗透、评估与改进做出明确的规定,引导员工树立()意识和()意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。A合规;团队B团队;责任C合规;风险D合规;经营

单选题实施企业文化建设的关键是()。A员工B股东C领导者和领导团队D顾客

判断题创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。A对B错

多选题团队领导者作用至关重要,其作用主要体现在()。A领导者的执行能力B获得团队成员的信任C为团队指明发展方向D向成员阐明变革的可能性E鼓舞团队成员的自信心,帮助他们了解自身的潜力

单选题团队所表现出来的组织力的高低,主要取决于()A外部团队的配合作用B领导者领导团队的能力和方式方法C团队中员工的支持与配合D营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序