在心理学上，一般将教师期望的预言效应称之为（ ）。A．罗森塔尔效应B．近因效应C．晕轮效应D．首因效应
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。() 此题为判断题(对，错)。
“以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的()。A:首因效应B:近因效应C:马太效应D:晕轮效应
“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
嫉妒心理的效应有（） A、 马太效应B、 皮格玛利翁效应C、 晕轮效应D、 蝴蝶效应
（）揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用。A、马太效应B、罗森塔尔效应C、晕轮效应D、泡菜效应
一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题。凯登称之为（）A、连锁效应B、波纹效应C、同步效应D、马太效应
某位员工某次因为喝醉酒误了事，主管在评价时认为该员工不称职。这是绩效评估中的（）。A、晕轮效应B、近因效应C、马太效应D、严格或宽松错误
单纯的熟悉也能增加人们对特定对象的喜欢，称之为（）。A、晕轮效应B、曝光效应C、近因效应D、刻板印象
人际认知中的“第一印象”又可称之为（）A、近因效应B、首因效应C、晕轮效应D、刻板印象
劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A、晕轮效应B、预期效应C、木桶原理D、马太效应
晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
在心理学上，一般将教师期望的预言效应称之为（）。A、罗森塔尔效应B、近因效应C、晕轮效应D、首因效应
当领导在评选先进员工时有意无意提到：“某某，特别具有奉献精神”时就犯了（）A、暗示/压力效应B、晕轮效应C、近因效应D、马太效应
人际来往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
人际交往的第一印象，社会学称之为（）A、首因效应B、晕轮效应C、马太效应D、蝴蝶效应
单选题“以貌取人”，指的是人们认识过程中经常存在的（ ）。A首因效应B近因效应C马太效应D晕轮效应
单选题劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A晕轮效应B预期效应C木桶原理D马太效应
单选题（）揭示了环境对人的成长具有非常重要的作用。A马太效应B罗森塔尔效应C晕轮效应D泡菜效应
单选题一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题，凯登称之为（）A马太效应B近因效应C波纹效应D晕轮效应
单选题人际交往的第一印象，社会学称之为（）A首因效应B晕轮效应C马太效应D蝴蝶效应
单选题“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应（）A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应
判断题晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。A对B错
单选题当领导在评选先进员工时有意无意提到：“某某，特别具有奉献精神”时就犯了（）A暗示/压力效应B晕轮效应C近因效应D马太效应
单选题人际认知中的“第一印象”又可称之为（）A近因效应B首因效应C晕轮效应D刻板印象
单选题一批新政策的出台，虽然解决了一些问题，却往往带来了更多的新问题。凯登称之为（）A连锁效应B波纹效应C同步效应D马太效应
单选题人际来往的第一印象，社会学称之为（）A首因效应B晕轮效应C马太效应D蝴蝶效应