环境和职业健康安全管理体系试题(二)
A、室内地面不平
B、监护失误
C、标志不清晰
D、职业安全卫生投入不足
论述根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》的规定,生产过程中的危险和有害因素的分类。
B:明确适用的职业健康安全与环境法律法规
C:制订职业健康安全(环境)管理方案
D:确定管理体系组织机构和职责
E:评价组织机构和资源配备等情况
B.心理、生理性危害和有害因素
C.行为性危险和有害因素
D.职业安全卫生投入不足
E.职业健康管理不完善
环境和职业健康安全管理体系试题(二) 一、填空:(每空2分,共40分) 1、重要环境因素的控制可采用 、和三种方式进行控制。 2、环境因素的评价方法有很多种,如:、 、 等。 3、根据GB/7138161992生产过程危险和危害因素分类与代码的规定,将生产过程中的危险因素按照导致事故和职业危害的直接原因分为六类,分别是:、 、 、和其他危险因素。 4、目前常用的危险源辨识的方法有2种,分别为 和分析。 5、危险源辨识的步骤主要分为四步:、 、。 6、环境和职业健康安全管理体系的程序文件按照其在体系运行中的作用可分为三类,分别是 、和 。 二、名词解释:(每小题5分,共20分) 1、环境管理体系: 2、环境影响: 3、危险源: 4、人的不安全行为 三、简答题: 1、简述环境因素识别的范围? 2、简述三级系统对体系运行的保障? 3、简述环境和职业健康安全管理体系建立过程? 4、简述管理评审的方法和步骤? 四、论述题:在进行环境因素汇总时主要遵循哪些原则? 答案: 一、填空: 1、建立目标指标和环境管理方案,运行控制程序、应急预案 2、专家判断法、水平对比法、历史对比法、分值评价法 3、物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素,心里、生理性危险因素、行为性危险因素 4、对照经验法、预先危险性分析 5、划分作业活动、收集作业活动信息、进行危险源辨识、汇总确认危险源辨识结果 6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件 二、名词解释: 1、整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责惯例、程序过程和资源 2、全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有意的变化 3、也可称为危险因素或危害因素,指能造成人伤亡,对物造成突发性损坏和慢性损坏、或影响人的身体健康导致疾病的因素 4、指人的行为结果偏离了要求的标准,即没有完成规定要求和标准的现象。 三、简答题: 1、(1)组织的活动、产品和服务过程中所伴随的环境因素。 (2)组织能够控制和可望对其施加影响的环境因素 (3)三种时态、三种状态和七种类型 2、首先,绩效测量和监控构成第一级监控措施 第二级监控措施为审核 第三级监控措施为管理评审 3、(1)领导决策与准备 (2)宣贯培训 (3)初始状况评审 (4)体系策划与设计 (5)管理体系文件编写 (6)体系试运行 (7)内部审核和管理评审 4、(1)拟定管理评审计划 (2)会前调研 (3)管理评审输入信息 (4)评审会议 (5)制定实施计划 四、论述题: (1)环境性质因素的汇总可根据污染物的产生源、污染物的分为7大类:废水、废气、有害废物、噪声、紧急事故、资源能源消耗、可控制的环境因素等,按此顺序对整个组织产生的环境因素进行汇总,相同性质的环境因素归为一类。这种汇总的方法对于环境因素较少的中小型企业比较适用。 (2)对于环境因素较多、职能部门较复杂的大型企业,环境因素的识别可先按照车间、场所、部门管辖范围的顺序进行一级分类,再按照生产工艺的顺序进行二级分类,然后再按照环境因素的性质废水、废气、噪声、固废等7个方面进行分类汇总。这种三级分类思路清晰、层次分明,便于不同车间、部门在组织不同层次的员工培训时内容更有针对性。 (3)同一大类污染源,如废水,由于其产生部位和原因不同,废水中各污染物的成分、废水的处置方式各不相同,这种情况下可以将废水再细化分成不同的小类。生产过程中产生的固体废弃物根据其成分、处置方式、危害程度等可划分为以下4类: a.可回收利用的如:废旧纸张、废钢铁、废旧轮胎。 b.可收集储存的如:废旧电池、废旧灯管、废电瓶。 c.有毒有害类:废油漆桶、废旧含油棉纱、化学反应废液毒。 d.生活垃圾:剩饭剩菜、瓜皮果核等。
B.室外作业场所环境不良
C.地下(含水下)作业环境不良
D.职业安全卫生组织机构不健全
B.心理、生理性危害和有害因素
C.行为性危险和有害因素
D.职业安全卫生投入不足
E.职业健康管理不完善
B.室内作业场所环境不良
C.物理性危险和有害因素
D.化学性危险和有害因素
E.生物性危险和有害因素
根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2009),可将生产过程中的危险和有害因素分为4大类,分别是()。
- A、人的因素
- B、物的因素
- C、环境因素
- D、管理因素
- E、社会因素
正确答案:A,B,C,D
根据GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的危险、危害因素分为哪6大类?
正确答案: (1).物理性危险、危害因素;
(2).化学性危险、危害因素;
(3).生物性危险、危害因素;
(4).心理、生理性危险、危害因素;
(5).行为性危险、危害因素;
(6).其他危险、危害因素。
相关考题:
- 租赁是资产的所有权与使用权相分离的交易.
- 形位公差带形状是距离为公差值t的两平行平面内区域的有()A.径向全跳动B.端面全跳动C.平面度D.直线度
- 有时候我们的行为是受( )控制的,因而这类行为通常是暂时性、非普遍性的,不属于个体稳定的人格特征。A.情境B.基因C.情绪D.兴趣
- ( 难度:中等)Flume的数据源支持哪些A.KafkaB.HTTPC.ThriftD.Avro
- 特定贷款是指经国务院批准并对贷款可能造成的损失采取相应补救措施后责成国有独资 商业银行发放的贷款。此类贷款属于政策性贷款。
- ( 难度:中等)以下哪种不是Hive支持的数据类型A.longB.xmlC.IntD.string
- ( )是精神分析学派的开创者。A.荣格B.弗洛伊德C.阿德勒D.埃里克森
- 刘先生是某广告公司设计部的主管,他发现手下员工的士气普遍比较低落,工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查,结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥,每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作,缺乏成就感.针对这种情况,为了调动员工的积极性,刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工,并给予重奖;但是这项措施实行一段时间之后,情况没有任何改观;有员工表示,每月优秀员工的评选缺乏客观的指标,无法反映个人的真实工作情况。 根据赫兹伯格的双因素理论,设计部员工所关注的是( )。 A。保健因素 B.激励因素 C。工资因素 D.安全因素
- ( )是我们后天慢慢习得的一种社会规范和道德,亦即被内化的道德。A.自我B.超我C.本我D.自性
- ( 难度:中等)Hive适用于以下哪些应用场景A.统计上个月在网用户数B.计算近十年人均话费变化趋势C.实时计算用户套餐剩余量D.疫情期计算用户行程数据