【公务员考试】公务员考试行测:浅谈行测中的方程思想

长沙公务员考试每年要考几次


你好,今年湖南省公务员考试已于4月21日结束。


公务员考试,考那些科目的


笔试的内容包括《行政职业能力测验》、《申论》两科


听说山东公务员考试很难,是不是啊?我是山东人,但在江苏上学,打算明年考山东公务员,要是很难,我就考江苏的,有什么好的复习方法么?


哪里的公务员都不好考啊,江苏的也不容易,
至于复习方法就是多用功,针对考试题型展开学习


考公务员需要什么资格,考试都考什么

 


大专以上学历,考的是行测和申论


我打算考公务员 但是不是特别清楚公务员考试的内容 具体考什么 我只知道有申论

 


笔试内容

  中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。 
  行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。 
  申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

作答要求

  (一)行政职业能力测验
  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答,在试题本或其他位置作答一律无效。 
  (二)申论
  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

行政职业能力测验

  (一)测试内容 
  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。 
  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 
  资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
  (二)题型介绍
  行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。 
  言语理解与表达数量关系 
  第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。 
  第二种题型:数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确迅速地计算或推出结果。 
  判断推理  
  第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。 
  第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 
  第三种题型:类比推理。给出一对相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 
  第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,选择一个最恰当答案,该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 
  资料分析  
  针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。 
  常识判断 
  常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。

申论介绍

  申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。 
  省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力
  阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
  综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
  提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
  市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
  阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
  贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
  解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

 


给人改变未来的力量2014 年山东省公务员考试即将来临,为了帮助广大考生积极备战山东公务员考试,中公教育专家特别推荐最新考情资讯,深度剖析时下热点,整合公考疑难问题,预祝广大考生在山东公务员考试中金榜题名,荣获佳绩。方程思想在近几年的公务员考试中经常出现,利用它来列式也很简单,所以如何快速的求解有时对我们来讲就尤为重要。接下来中公教育专家跟大家讲解怎样利用方程来快速解题。1、方程:含有未知数的等式叫做方程。分为两类,(1)普通方程(2)不定方程(未知数的个数多于方程的个数)核心:找到等量关系2、选用方程法设未知数时需注意:设什么不重要,怎么“方便”怎么设,即可直接设也可间接设未知数,若有比例关系如男女比例 3:5,则可设男为 3x,女为 5x,方便以整数形式表示。(1)直接设,例:某村种植果树的面积比种植水稻的面积少122 亩,种植水稻的面积是种植果树的面积的 2 倍还多 4 亩, 给人改变未来的力量村里种植水稻的面积是多少亩?村里种植水稻的面积是 x 亩,则种植果树的面积是(,由题意得, x=2(4,解得 x=240。(2)间接设,例:一个书架共有图书 245 本,分别存放在 4层。第一层本数的 2 倍是第二层本数的一半,第一层比第三层少 2 本,比第四层多 2 本,书架的第二层存放图书的数量为: 第一层存放图书的数量为 x,则第二层存放图书的数量为 4x,第三层、第四层存放图书的数量分别为x+2, 题意有 x+4x+x+2+45,解得 x=35,故第二层有 354=140 本(3)比例关系,例:甲数和乙数之和是 72,甲数和乙数的比是 3:5,求甲、乙两数各是多少? 给人改变未来的力量中公解析:设甲数是 3X,乙数是 5X。则有3X+5X=72,8X=72,X=9 则 3X=27, 5X=45。3、解方程的技巧:(1)消元法将方程组中的一个方程的未知数用含有另一个未知数的代数式表示,并代入到另一个方程中去,这就消去了一个未知数,得到一个解,这叫消元法。(2)换元法解数学题时,把某个式子看成一个整体,用一个变量去代替它,从而使问题得到简化,这叫换元法。(3)参数法 给人改变未来的力量(4)代入排除法直接将选项代入题目,看哪个选项符合题目的要求。(5)对于不定方程而言,观察系数与结果的关系,利用(1)奇偶性,质合性(2)尾数法(3) 整除特性。例 1:某超市根据顾客消费的金额举行抽奖活动,抽奖箱里有三种卡片,分别标有数字 2、3 和 5。小明有 12 次抽奖机会,他抽出的卡片的数字之和是 43。问小明最多抽出标有数字 2 的卡片多少个?案】A。中公解析:奇偶性结合带入排除设抽出标有数字 2、3 和 5 的卡片的个数分别为 a,b,c ,则有: 给人改变未来的力量(1)2),得 。根据奇偶性可知,a 为奇数,排除 B、D 。代入 C,则a=7,c=7,a+c=1412 ,不满足题意,故选择 :某国硬币有 5 分和 7 分两种,问用这两种硬币支付142 分货款,有多少种不同的方法?.【答案】B。中公解析:尾数法。设需要 x 枚 7 分和 分的硬币恰好支付 142 分货款,由题意可列 ,因为 5 或 5,则 7x 的尾数为 2 或 7,那么 x 可以取 1,6,11,16 这四种情况,所以所求方法数为 4,故选择 B。例 3。某公司的 6 名员工一起去用餐,他们各自购买了三种不同食品中的一种,且每人只购买了一份。已知盖饭 15 元一份,水饺 7 元一份,面条 9 元一份,他们一共花费了 60元。问他们中最多有几人买了水饺? .4


公务员考试都考什么?应该如何复习


中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科,全部采用闭卷考试的方式。 

  行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分。 
  申论为主观性试题,考试时限150分钟,满分100分。

作答要求

  (一)行政职业能力测验
  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡上作答,在试题本或其他位置作答一律无效。 
  (二)申论
  报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号,用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。

行政职业能力测验

  (一)测试内容 
  行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。 数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。 
  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 
  资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工的能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。 
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
  (二)题型介绍
  行政职业能力测验涉及多种题目类型,试题将根据考试目的、报考群体情况,在题型、数量、难度等方面进行组合。以下是部分常用题型介绍。 
  言语理解与表达数量关系 
  第一种题型:数字推理。每道题给出一个数列,但其中缺少一项,要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系,找出其中的排列规律,然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。 
  第二种题型:数学运算。每道题给出一个算术式子或者表达数量关系的一段文字,要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则,并利用其他基本数学知识,准确迅速地计算或推出结果。 
  判断推理  
  第一种题型:图形推理。每道题给出一套或两套图形,要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律,选出符合规律的一项。 
  第二种题型:定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。 
  第三种题型:类比推理。给出一对相关的词,要求通过观察分析,在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。 
  第四种题型:逻辑判断。每道题给出一段陈述,这段陈述被假设是正确的,不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,选择一个最恰当答案,该答案应与所给的陈述相符合,应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 
  资料分析  
  针对一段资料一般有1~5个问题,报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、推测和计算,从四个备选答案中选出符合题意的答案。 
  常识判断 
  常识判断主要测查报考者对有关国情社情的了解程度、综合管理的基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的基本知识及其运用,要求报考者通过分析、判断和推理,选出最符合要求的一项。

申论介绍

  申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求,设置两类试卷。 
  省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力
  阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。
  综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。
  提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观点。
  市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
  阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容,把握给定资料各部分之间的关系,对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
  贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图,遵循依法行政的原则,根据客观实际情况,及时有效地完成任务。
  解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验,对具体问题作出正确的分析判断,提出切实可行的措施或办法。
  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

 


地方公务员考试什么时候考


各个省份并不是相同的,今年4.21进行了一次17省联考


地方公务员考试有省考、市考、县考、乡镇考之分吗?招警和政法干警也是属于地方公务员考试吗?同一省的所有地方公务员考试时间都一样吗?


你好,他们说的都不太完善。公务员考试分国家公务员考试,省公务员考试国考就是副省级、地市级中央垂直机构以及中央行政机关党群机关等职位列举:国家邮政局 公安部第十局垂直济南铁路公安局  深圳海关 国税局等      省考(各个省公务员考试)不再分为省考、市考、县考、乡镇,报考各个单位职位各个乡镇县市区都是一套题,只有公安系统监狱劳教司法行政系统可能再加考一门专业基础知识,以前乡镇公务员行政能力测试中的申论很多省都是单独另出题,近年来基本都取消了,全省从上到下全部是一套题。地方的省级公务员考试时间固定,一般一年一次,个别省一年两次,比如北京上海四川。但是每年的公务员报考时间会略有差异。一般山东3、4月份。湖北6月


公务员考试什么时候考啊?

 


国考在每年10月末报名,11月末左右考试,各地省考时间不一,具体时间可上各省人事信息网查询


考公务员如何计算考试总成绩?

 


你好,报考者的总成绩按公共科目(A类为《行政职业能力测验》和《申论》,B类为《行政职业能力测验》)笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。有进行专业考试的职位,其总成绩按公共科目(《行政职业能力测验》、《申论》)的笔试成绩、专业考试成绩和面试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。招考职位如对专业考试成绩或笔试、面试成绩所占的比例有特殊要求的,须经省公务员主管部门同意,并在招考职位中公布。


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考题 听说山东公务员考试很难,是不是啊?我是山东人,但在江苏上学,打算明年考山东公务员,要是很难,我就考江苏的,有什么好的复习方法么? 哪里的公务员都不好考啊,江苏的也不容易,至于复习方法就是多用功,针对考试题型展开学习

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考题 山东公务员考试 山东省公务员考试一般什么时间考啊,都考哪些科目? 上东公务员考试一般在每年的3-4月份,2011年是在4.24考的(21省联考),2012年山东公务员考试时间是(3月24日),面试时间:暂定5月18日。考试科目为:行政能力测试、申论两科。面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的为1:3;10人(含)以上的为1:2(其中录用计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。

考题 关于北京公务员考试? 北京公务员考试一年一次还是两次?行政职业能力测试和申论是一起考吗?还是分上下午考?公考怎么算分?多少分算是过呢?谢谢 11年起北京市公务员招录考试将实施新办法下半年的公务员考试将取消,取而代之的是岗位调剂机会。凡是参加上半年考试成绩合格且未被录取者均可报名,通过调剂可进入面试。以往,公务员考试分别在上半年和下半年各举办一次;而从今年起,只保留上半年公务员考试,下半年考试被调剂取代,即实行“一次考试、二次调剂”的考录形式。北京市人保局相关负责人介绍,今后,上半年考试仍采取现行流程进行,即职位征集、发布公告、组织报名和笔试等。期间,如果报考职位数未达到面试比例要求,通过调剂来补充,这是一次调剂。而二次调剂,是在上半年考试结束后又产生的空岗中进行的。全市不再统一组织大规模的笔试,而是通过调剂的方式,让符合职位要求条件的考生直接进入用人单位的面试环节。对于可参加二次调剂的人员,限定为上半年参加考试的考生,且成绩必须通过合格线,并未被录取。此外,还要符合调剂职位要求的学历、专业等条件。上半年考试结束后,主管部门将会统计可参加二次调剂人员的名单。但为了“双保险”,二次调剂报名还将采取现场资格审查的方式,考生必须携带成绩单、专业证书等。二次调剂的职位来源主要有三个:一是已经通过面试体检等环节但考生因感觉不适合而自己放弃的,这是每年公务员考试都会出现的;二是进入面试比例的考生不够,且面试成绩达不到规定要求,被取消的职位;三是在招录过程中,有的单位因机构调整增加编制,新产生出来的空缺职位。“如果按照过去的老办法,以上三种情况出现的空岗只能‘空置’,等待下一次招录。”市人保局相关负责人介绍,而且从以往考试来看,上半年公布的职位约为下半年的3倍。今后改为二次调剂后,用人单位不仅可以快速补录到合适的人选尽快盘活“空置”岗位,而且还能避免浪费考试资源,一次考试即可满足全年的用人需要。行测、申论是上下午考,分数计算没有权威的发布,外界只是猜想

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