单选题鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A频度分析法和趋中分析法B离散分析法和四分位法C宏观接近法和微观接近法D频度接近法和离散接近法
单选题
鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）
A
频度分析法和趋中分析法
B
离散分析法和四分位法
C
宏观接近法和微观接近法
D
频度接近法和离散接近法
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
下列关于福利预算的说法， 错误的是( )。A. 在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B. 福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C. 福利预算有两种方法： 宏观接近法和微观接近法D. 某种福利类型的成本越高， 则节约福利成本的机会越小
鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响， 福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。 下列关于福利预算的方法， 正确的是( )。A. 频度分析法和趋中分析法B. 离散分析法和四分位法C. 宏观接近法和微观接近法D. 频度接近法和离散接近法
当企业实施较为复杂的福利计划时， 福利预算是设立有效福利计划的第一步。 在制定福利预算时， 首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测， 然后确定企业所能够接受的福利总额， 最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者， 由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是( )。A. 宏观接近法B.微观接近法C.自上而下法D.层层分解法
关于机队规划的宏观分析法和微观分析法，下列说法正确的有( )。A.宏观分析法是在宏观运量预测(即航空总运量预测)的基础上，确定各座级飞机应提供的运力比例和年生产率，然后测算出规划期内各座级飞机的需要量B.微观分析法是在微观运量预测(即每条航线运量预测)的基础上，确定每条航线需要的飞机座级(或机型)和数量，加总后得到整个机队的飞机数量和构成C.宏观分析法是一种自下而上的分析方法D.微观分析法是一种自上而下的分析方法E.微观分析法主要用于远期机队规划，宏观分析法主要用于中短期机队计划
下列关于福利预算的说法，错误的是（）A、在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B、福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C、福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法D、某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
鉴于员工福利的功能及对企业财务状况的影响，福利预算必然成为福利管理的一个关键问题。下列关于福利预算的方法，正确的是（）A、频度分析法和趋中分析法B、离散分析法和四分位法C、宏观接近法和微观接近法D、频度接近法和离散接近法
当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）A、宏观接近法B、微观接近法C、自上而下法D、层层分解法
单选题下列关于福利预算的说法，错误的是（）A在考虑成本控制战略时应注意到福利类型的增长趋势B福利的预算取决于保险福利的内容及对应的赔付率高低C福利预算有两种方法：宏观接近法和微观接近法D某种福利类型的成本越高，则节约福利成本的机会越小
单选题当企业实施较为复杂的福利计划时，福利预算是设立有效福利计划的第一步。在制定福利预算时，首先对企业的总体业绩指标和报酬总额做出预测，然后确定企业所能够接受的福利总额，最后再按照一定的比例把它分配给各个部门的管理者，由管理者负责进一步分配到具体员工的方法是（）A宏观接近法B微观接近法C自上而下法D层层分解法
判断题福利预算的宏观接近法是指先由管理者预测出单个员工、每个项目的福利水平，然后再将这些数据汇总在一起，从而得到整个企业的福利预算。A对B错