02109心理测量 题目列表
编制测验时,选择题目形式一般应注意哪些问题?

以常模的性质分类,可将常模分为()A、特定群体常模B、发展常模C、百分位常模D、标准分常模

适用于非二分法记分的测验内部一致性信度估计法,一般使用()A、斯皮尔曼—布朗公式B、克伦巴赫α系数C、K-R20D、肯德尔W系数

年级当量实际上就是(),测验结果说明被试属哪一年级的水平,在()中最为常用。

常模表示一种最简单、最基本的且常用的呈现常模资料的方法。它的构成要素为()。A、团体分数B、原始分数C、导出分数D、对常模团体的有关具体描述

常模分数构成的分布,就是通常所说的(),它是解释心理测验分数的基础。

如果某测验的效度系数为0.80,那么在实验中能够作出正确预测的比例是()A、0.80B、0.20C、0.36D、0.64

霍兰德认为,在美国社会中主要存在六种()和六种与之相应的()。

难度

确定效标关联效度的方法主要有()、()和()。

下列测验中,不属于投射测验的是()A、艾森克人格问卷B、主题统觉测验C、罗夏墨迹测验D、语句完成测验

斯蒂文斯(S.S.stevens)将测量从低级到高级分成()。A、命名量表B、顺序量表C、等距量表D、等比量表

确定测验内容效度的方法除专家判断外,还包括()A、经验判断法B、计算评分者信度C、计算复本信度D、计算重测信度

当目标总体很大时,我们可以按照一定规则对目标总体进行分组,再在组内随机抽样,这种抽样方式称为()A、简单随机抽样B、系统抽样C、分组抽样D、分层抽样

标准化测验就是采用客观性试题的测验。