新的《劳动合同法》对试用期是怎样规定的？
新的《劳动合同法》对试用期是怎样规定的？
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根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A．约定的试用期不得超过6个月B．试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D．是否约定试用期由双方当事人协商确定
用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A、试工合同B、雇佣合同C、劳动合同D、临时合同
单选题用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A试工合同B雇佣合同C劳动合同D临时合同
单选题甲与某公司签订了1年的劳动合同，合同中约定了试用期。下列关于该试用期的约定中，违反《劳动合同法》规定的是（）。A试用期包含在劳动合同期限内B劳动合同仅约定试用期的，试用期成立C合同规定试用期为1个月D合同规定试用期内的工资为劳动合同约定工资的90%
问答题《劳动合同法》对劳动者的试用期是怎样规定的？