企业因员工健康问题所花费的总成本包括（）A、员工医药开支（占总成本的45﹪），和误工和残废（占总成本的55﹪）B、员工工作效率低下（占总成本的50﹪）和员工医药开支（占总成本的25﹪）和误工和残废C、员工工作效率低下（占总成本的45﹪）和误工和残废（占总成本的55﹪）D、A和BE、B和C
企业因员工健康问题所花费的总成本包括（）
- A、员工医药开支（占总成本的45﹪），和误工和残废（占总成本的55﹪）
- B、员工工作效率低下（占总成本的50﹪）和员工医药开支（占总成本的25﹪）和误工和残废
- C、员工工作效率低下（占总成本的45﹪）和误工和残废（占总成本的55﹪）
- D、A和B
- E、B和C
相关考题：
薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略B.企业对员工薪酬所采取的公平原则C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
企业道德是一个企业在处理内部问题及与外部环境相关的问题时所采用的道德标准和准则，它是调节以下哪些两者关系的行为规范的总和？（）A、社会与员工B、企业与社会C、员工与员工D、企业与员工E、企业与企业
什么是EAP？（）A、直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术B、是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目C、是基于心理学实施的，重点解决员工心理方面的问题，同时也包括和员工个人绩效相关的其他问题D、除了解决员工个人关注的问题，还要解决企业所面临的问题，帮助企业改善绩效，提高组织生产力等
生产经营单位所制定的职业安全健康方针必须包括内容（）。A、承诺遵守自身所适用且现行有效的职业安全健康法律、法规B、承诺生产经营单位所属管理机构的职业安全健康管理规定C、承诺持续改进职业安全健康绩效和事故预防、保护员工安全健康D、承诺领先同行业其他企业的职业安全健康绩效
判断题企业为员工花费等值的福利比付出等值的货币报酬所实际占用的企业资源要多。A对B错