《公务员平时考核办法(试行)》规定,当年平时考核结果一般、较差等次累计次数超过一半的,年度考核原则上应当确定为()或者()等次。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一A、民主推荐结果B、民主评议结果C、民主测评结果D、主官评价结果
《现役军官法》规定，军官考核结果分为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
军官考核结果分为（）等次。A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职
军官定期考核后，要提出（）A、考核结果等次评定意见B、后备干部人选意见C、能否提拔意见
思想政治教育考核评价评价结果等次分为（）。A、好B、较好C、一般D、差
考核军官的结果分为哪几个层次等次，并作为任免军官职务的主要依据。（）A、优秀B、良好C、称职D、不称职
评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。
公务员在挂职锻炼期间的考核（）。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核，原单位确定等次D、由原单位考核，挂职单位确定等次
依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
多选题军官考核结果等次，一般由（）评定。A军官所在单位的上一级党委、政治机关，B军官所在单位的同级党委、政治机关，C实施考核的单位党委、政治机关，D实施考核的单位上一级党委、政治机关，
单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A年度考核B平时考核结果C专项考核结果D任期考核结果
多选题军官考核结果分为（）等次。A优秀B良好C称职D基本称职E不称职
问答题出现什么情形时，领导班子年度考核结果应当确定为较差等次，领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次？
多选题《现役军官法》规定，军官考核结果分为（）等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
多选题考核军官的结果分为哪几个层次等次，并作为任免军官职务的主要依据。（）A优秀B良好C称职D不称职
判断题评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把民主推荐、民主评议、民主测评的结果作为重要依据之一。A对B错
多选题评定考核结果等次、推荐拟晋升对象，应当把（）作为重要依据之一A民主推荐结果B民主评议结果C民主测评结果D主官评价结果
单选题公务员在挂职锻炼期间的考核（）。A由挂职单位考核并确定等次B由原单位考核并确定等次C由挂职单位考核，原单位确定等次D由原单位考核，挂职单位确定等次
问答题领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？
多选题军官定期考核后，要提出（）A考核结果等次评定意见B后备干部人选意见C能否提拔意见
问答题责任考核的评定分哪几个等次？考核分哪些步骤？