公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()
公务员考核结果划分为三个等次。() 此题为判断题(对，错)。
《公务员法》中明确:定期考核的结果分为优秀、称职、()和不称职四个等次。 A、合格B、基本合格C、基本称职D、不定等次
公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
公务员平时考核结果分为好、合格、一般和较差4个等次。() 此题为判断题(对，错)。
《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职
我国公务员考核的结果等次分为() A、3等B、4等C、5等D、6等
我国公务员制度规定,年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。() 此题为判断题(对，错)。
公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。() 此题为判断题(对，错)。
公务员的考核结果分为那几个等次?() A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
我国公务员考核的结果等次分为（）。A3等B4等C5等D6等
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（）。A、指导公务员写个人总结B、提出公务员的考核等次C、审核主管领导提出的考核等次意见D、决定公务员的考核等次
英国公务员的考核结果分为（）A、称职、不称职两个等次B、优秀、称职、不称职三个等次C、特别优异、满意、不满意三个等次D、A、B、C、D、E五个等次
对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
问答题对公务员考核的内容有哪些？重点考核什么？定期考核的结果分哪几个等次？
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、良好、称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
判断题公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。A对B错
单选题英国公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C特别优异、满意、不满意三个等次DA、B、C、D、E五个等次
判断题当前对公务员考核结果主要分为优秀、称职、不称职三个等次。A对B错