公务员在挂职锻炼期间的考核()。A、由挂职单位考核并确定等次B、由原单位考核并确定等次C、由挂职单位考核,原单位确定等次D、由原单位考核,挂职单位确定等次

公务员在挂职锻炼期间的考核()。

  • A、由挂职单位考核并确定等次
  • B、由原单位考核并确定等次
  • C、由挂职单位考核,原单位确定等次
  • D、由原单位考核,挂职单位确定等次

相关考题:

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()。A:合格及以上等次B:基本合格及以上等次C:优秀等次D:优良等次

对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是( )。A.定期考核要与平时考核相结合,定期考核以平时考核为基础B.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结

《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

在国家公务员考核时,因病假、事假累计超过半年的()A.进行考核但不确定等次B.不进行考核C.进行考核但不确定优秀等级D.进行考核也确定等次

调任或转任的公务员,由原单位对其进行考核和确定等次。()课本页码P122 此题为判断题(对,错)。

对公务员考核最后是由部门主管领导确定考核等次。() 此题为判断题(对,错)。

事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的,具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的,具有聘任技师的优先资格。()

根据《公务员奖励规定(试行)》,年度考核被确定为优秀等次的,给予嘉奖,连续三年确定为优秀等次的()

根据《公务员考核规定(试行)》,公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次。

受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()。A不参加考核B参加考核,只写评语,不定等次C参加考核,确定为不称职D参加考核,不得确定为优秀等次

《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间,年度考核()A、不能确定为优秀等次B、不得确定为基本合格及以上等次C、不得确定为合格及以上等次D、不合格

对非领导成员公务员的定期考核主要程序是()A、由个人按照职位职责和有关要求进行总结B、对被考核人进行民主评议C、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议D、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

挂职锻炼的公务员,在挂职锻炼期间由()进行考核并确定等次。不足半年的,由派出单位进行考核。A、派出单位B、挂职单位C、上级机关D、公务员主管部门

在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A、优秀等次B、称职等次C、不称职等次D、基本称职等次

某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?

关于受党纪处分的国家公务员的考核,以下说法正确的是()。A、涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核B、当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次C、当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次D、同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次

对非领导成员公务员的定期考核的方式是()。A、先由个人按照职位职责和有关要求进行总结B、主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议C、由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D、定期考核要与平时考核相结合,以平时考核为基础

单选题挂职锻炼的公务员,在挂职锻炼期间由()进行考核并确定等次。不足半年的,由派出单位进行考核。A派出单位B挂职单位C上级机关D公务员主管部门

问答题出现什么情形时,领导班子年度考核结果应当确定为较差等次,领导干部年度考核结果应当确定为不称职等次?

单选题关于受党纪处分的国家公务员的考核,以下说法正确的是()。A涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核B当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次C当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次D同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次

多选题对非领导成员公务员的定期考核主要程序是()。A由个人按照职位职责和有关要求进行总结B对被考核人进行民主评议C主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议D由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次

单选题在职培训考试、考核不合格的公务员,年度考核不得确定为()。A优秀等次B称职等次C不称职等次D基本称职等次

单选题公务员在挂职锻炼期间的考核()。A由挂职单位考核并确定等次B由原单位考核并确定等次C由挂职单位考核,原单位确定等次D由原单位考核,挂职单位确定等次

单选题下列选项中,参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是 ( )A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D挂职锻炼的公务员

单选题受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()。A不参加考核B参加考核,只写评语,不定等次C参加考核,确定为不称职D参加考核,不得确定为优秀等次

问答题某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。如果没有,请说明理由;如果有,请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。