在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是（ ）。A．协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训B．对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核，解答并处理试考核中出现的问题C．参与客户的绩效考核活动，参与其中的绩效面谈等工作D．根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善
目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。A、投资效益B、严格考核和择优奖励C、主动参与D、长期性
在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。A、及时给员工进行绩效反馈B、确保绩效考核制度符合法律要求C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、提供与绩效考核有关的培训和咨询
公安边防部队干部培训工作包括（）。A、岗位培训B、晋升培训C、优秀青年大学生干部培训D、入警培训
入警大学生岗前培训时间为1年，一般为大学生入警当年8月中旬至次年8月中旬，分（）等阶段。A、入伍强化训练B、岗位任职培训C、基层当兵锻炼D、岗前实习培训
要遵循入警大学生培养规律，积极采取（）培训形式，激发入警大学生学习训练的内在动力和潜能，促进入警大学生全面发展。A、自主式B、启发式C、开放式D、参与式
对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取（）等措施。A、延长第一任职时间B、补考C、复训D、推迟任职授衔
入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标（）强化培训考核，不断推进培训工作创新发展。A、整合培训资源B、创新培训内容C、改进培训方式D、优化培训队伍
入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。A、政治理论B、政策法规C、业务知识D、技能
入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织，各级（）要共同参与考核工作，严格考核纪律。A、司令部门B、政治部门C、纪检部门D、防火部门
入警大学生岗前培训工作要着力培养入警大学生的（）能力。A、部队管理教育能力B、灭火救援组织指挥能力C、组训施训能力D、火灾防控能力
部消防局在入警大学生岗前培训结束前进行（），并排名通报。A、抽考B、统考C、阶段考核D、综合测试
加强工区管理，严格落实标准化作业程序和（），严格考核作业纪律和技术纪律，建设自控型班组。
绩效考核主体培训的内容不包括（）A、考核道德和考核纪律B、考核体能、智能培训C、考核基础理论和知识培训D、考核技能培训
省级中医药主管部门应当加强考核工作的组织领导，完善考核制度，强化考核工作人员和专家培训，严格考核管理，确保考核（）进行。A、公平B、公正C、安全D、有序
多选题入警大学生岗前培训工作应紧紧围绕入警大学生岗前培训目标（）强化培训考核，不断推进培训工作创新发展。A整合培训资源B创新培训内容C改进培训方式D优化培训队伍
单选题部消防局在入警大学生岗前培训结束前进行（），并排名通报。A抽考B统考C阶段考核D综合测试
多选题省级中医药主管部门应当加强考核工作的组织领导，完善考核制度，强化考核工作人员和专家培训，严格考核管理，确保考核（）进行。A公平B公正C安全D有序
单选题对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取补考、复训、推迟任职授衔、延长第一任职时间等措施，不适应消防部队工作的予以（）。A淘汰B重新培训C重新考核D上岗后继续培训
多选题对各培训阶段考核成绩不合格的入警大学生采取（）等措施。A延长第一任职时间B补考C复训D推迟任职授衔
多选题入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。A政治理论B政策法规C业务知识D技能
单选题在入警大学生培训考核中，各级（）参与考核工作，严格考核纪律。A司令部门、政治部门B政治部门、纪检部门C司令部门、纪检部门D司令部门、政治部门、纪检部门
多选题要遵循入警大学生培养规律，积极采取（）培训形式，激发入警大学生学习训练的内在动力和潜能，促进入警大学生全面发展。A自主式B启发式C开放式D参与式
单选题绩效考核主体培训的内容不包括（）A考核道德和考核纪律B考核体能、智能培训C考核基础理论和知识培训D考核技能培训
多选题入警大学生各阶段考核由承训单位按照大纲要求具体组织，各级（）要共同参与考核工作，严格考核纪律。A司令部门B政治部门C纪检部门D防火部门
多选题入警大学生岗前培训时间为1年，一般为大学生入警当年8月中旬至次年8月中旬，分（）等阶段。A入伍强化训练B岗位任职培训C基层当兵锻炼D岗前实习培训
多选题入警大学生岗前培训工作要着力培养入警大学生的（）能力。A部队管理教育能力B灭火救援组织指挥能力C组训施训能力D火灾防控能力